事业单位合同制和编制有什么区别？
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合同制和事业编制的区别：
1、工资开支来源不同
正式编制人员工资由财政拨款解决
合同制人员工资由单位预算外收入中解决
2、福利待遇不同
正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行
合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项
3、提任和调动不同
正式编人员可以在事业单位之间调动，可以提任副科级职务
合同制人员不可以在事业单位之间调动或提任副科级职务
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合同制的员工相当于临时工，合同到期单位随时可以不与你续签合同，而且福利待遇不如有编制的。有编制的员工只要你不犯重大错误不违法不主动提出离职，一般不会开除你，而且工资待遇都比合同工要好。
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事业单位合同制到期了，单位不一定会选择继续和你签订合同。而有编制，只要你不提出离职，没有重大错误，不需要签合同，不会被开除。
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