我是新人,总碰到有同事命令我指使我做事情,很是气愤该怎么办?
大家都是平级,而那些都是些很琐碎小事谁做都可以,没什么也没必要有分工。本来多做些事也无所谓,可气的是她们态度恶劣语气生硬,让人心里很气愤。我知道我可能看起来比较老实很欺负...
大家都是平级,而那些都是些很琐碎小事谁做都可以,没什么也没必要有分工。本来多做些事也无所谓,可气的是她们态度恶劣语气生硬,让人心里很气愤。我知道我可能看起来比较老实很欺负,而我又是个新人,如果对抗起来,那些老人肯定是站在同一立场的,我会无法在那儿立足了或以后工作上会遇到更多麻烦。但我真不想这样被人对待,很不受尊重的感觉。千万不要建议我辞职啊,我想学会如何处理这类事情。
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5个回答
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作为职场新人要想人所不想、忍人所不忍
对于任何一家公司而言,他们要招收的不仅仅是新人,而是有创造价值的新人,所以表现出自己的创造价值。这种貌似挑剔的要求或任务,其实正是公司考验自己的命题之一,如果自己能忍得住气、好好寻找相应的完成策略,自己必然会受到公司领导的刮目相看。
好的新人要学勤快,上级交代的任何事都要尽力去做,不要偷懒;即使没有交代,只要是对公司有利,也要主动去做。手头工作不多,就要主动接听电话、跑跑腿、整理文件,总之不要闲下来,不要摆架子。
对于任何一家公司而言,他们要招收的不仅仅是新人,而是有创造价值的新人,所以表现出自己的创造价值。这种貌似挑剔的要求或任务,其实正是公司考验自己的命题之一,如果自己能忍得住气、好好寻找相应的完成策略,自己必然会受到公司领导的刮目相看。
好的新人要学勤快,上级交代的任何事都要尽力去做,不要偷懒;即使没有交代,只要是对公司有利,也要主动去做。手头工作不多,就要主动接听电话、跑跑腿、整理文件,总之不要闲下来,不要摆架子。
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新人嘛,总要吃点亏,现实生活如此,想开点就当是锻炼,忍忍更健康。
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建议去看看《杜拉拉升职记》好好体会,里面有你想要的,在职场中的任何答案!
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职场就是这样,习惯就好
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还不敢在老板面前说某个员工不好,因为不知道这个员工跟老板是什么关系,说不定这个员工是老板的外孙
吃得苦中苦,将来混个厂长当当
吃得苦中苦,将来混个厂长当当
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