军队文职难考吗？
军队文职考试是比较困难的，因为军队文职考试是百里挑一的考试，需要通过相应的专业考试，考试的内容包括公共科目和专业科目。公共科目主要考核应聘人员的综合素质；专业科目主要考核应聘人员的专业基础，按照理工学、哲学、历史学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、图书档案学、医学、农学、艺术学和管理学等13个学科门类分别设置。
各科目考试的范围、内容和要求，按照相应科目考试大纲执行。考试采取闭卷方式，每个科目试卷满分为100分，考试时限为120分钟，试题类型分为客观题和主观题。所以军队文职考试是比较困难的。
关于军队文职人员的条例。
《中国人民解放军文职人员条例》第十六条军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。面向社会公开招考文职人员，适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员，以及中级以下专业技术岗位的文职人员。
直接引进文职人员，适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。现役军人转改文职人员，适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。
以上内容参考 军队人才网——军队文职人员招聘考试科目设置
81之家
2024-07-22 广告
1、报考条件比较严格，年龄、学历、专业、院校、政审、体检等要求
2、了解军队文职的并不多，2018年才首次面向社会招聘，全国统考
但是需要注意的是，虽然军队文职考试难度相对较低，但竞争压力也比较大，因为考生需要与众多同样优秀的考生竞争有限的岗位。因此，考生在备考过程中需要认真备考学习，利用好时间，提高自己的竞争力，才能顺利通过考试。
军队文职考试的难度因人而异，取决于多种因素，以下是一些关于军队文职考试难度的分析：
- 竞争情况：
- 整体竞争比有优势：军队文职的平均竞争比例相对公务员考试等要低。例如，军队文职的平均竞争比例约为10:1，而公务员的竞争比例可能高达60:1，事业编的比例为40:1，从这方面看，军队文职竞争压力相对较小。
- 具体岗位竞争差异大：不同岗位的竞争程度差异明显。一些热门岗位，如中央军委的参谋部的某个参谋岗，竞争热度可能达到100:1甚至更高；但也有一些岗位，如县的武装部、干修所等，可能只有3、5个人竞争一个岗位，相对容易考取。
- 考试内容：
- 笔试：
- 公共科目：包括基本知识和岗位能力两部分。基本知识考查政治、人文与社会、国防和军队、时政知识等，其中政治类题目较多；岗位能力与公务员考试的行测类似，围绕数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析展开考查，但总体难度要比公考的行测低。比如，在数量关系部分，军队文职考试的题目难度和计算量相对较小；言语理解部分的题型考查与公考相似，但难度偏简单。
- 专业科目：考试考卷分为13类，44门（每人只考一门，由报考岗位决定），主要考察专业素质和能力。对于有相关专业背景和知识储备的考生来说，复习起来可能更有优势，但对于跨专业报考的考生，则需要花费更多时间和精力去学习专业知识。
- 面试：军队文职面试注重对考生综合素质的评估，包括领导力、团队协作能力、应变能力等，还会涉及专业领域的问题。这对考生的综合能力、专业知识掌握深度以及临场应变能力等都有较高要求。比如，在面试过程中，可能会给出一些情境题或案例分析，要求考生现场作答并展示自己的思维能力和解决问题的能力。
- 备考情况：
- 备考时间和精力：如果考生能够投入足够的时间和精力进行系统、全面的复习，熟练掌握考试内容和解题技巧，那么通过考试的几率会增加。但如果备考时间有限，或者学习方法不当，可能会觉得考试难度较大。
- 专业背景和知识储备：对于本身具有相关专业背景，且在大学期间学习扎实的考生来说，应对专业科目考试会相对轻松；而对于专业基础薄弱或跨专业报考的考生，需要从头学习专业知识，备考难度会相应提高。
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