Question

不小心得罪了领导被针对了怎么办？离职吗？

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Answer 1

在单位得罪领导受到指责怎么办，滚忍或狠。既然冒犯了持有人，这总是有理由的，是谁的错？明确这一点才能决定如何应对。但是，不管谁对谁错，处处欺负你的是领导人的心不够。但是什么样的成长经历不是充满了苦难吗？改变角度寻找原因，通过客观公正的分析，自己得罪领导的原因是什么，自己到底对不对？再站在领导的角度体验一下。在工作中，一个是公正、对错，另一个是尊重领导。

诚意尽善尽美，既然领导到处为难你，肯定是让你难受了。他不会来找你沟通的。你可以主动找他，给他机会跟你沟通。只要他答应一起说话，你就已经赢了60%。跪下来谈心要诚实。不管对错，都是先自我检讨，表示歉意。低姿态是一种美德，并不意味着输赢。希望领导也不傻，他也能和平相处。以柔一刚，如果遇到邪恶的小领导，真的是想逼迫你死，你就反击吧！反击要先分析敌情，你要以弱胜强来说策略。他是你的领导，服从无话可说，为难你也得你执行。

你可以先给他空间，让他随心所欲，但终究不能结束。也可以适当寻求其他“势力”的同情。具体看个人的发挥。请注意，不做工资报告，而不是领导的呼唤，是工作中的禁忌。在工作中得罪领导要辞职吗？在工作中得罪领导被指责怎么办？尊重领导，但也不能恭维。领导级别越高，混得越好，下属就越不愿意把自己当成领导。他们希望拥有更多的亲和力，与下属没有距离，与公司同事愉快地打成一片。因此，过分奉承和服从领导不是他们想要的。

保持关系，保持距离。领导希望感情上沟通，但他不希望这种沟通超越上级和下属之间的关系。他希望领导永远成为领导。他必须维护自己的尊严和威信。因此，与领导沟通时，我们要控制与领导的距离。不太远，也不太近。因为会被同事孤立，所以太亲密了。和领导相处得好有助于晋升或其他。做事，往大的方向问领导，往小的方向自己做决定。

Answer 2

如果不小心得罪了领导被针对了的话，还是离职比较好。因为之后你的领导给你穿小鞋应该会是常事，之后你很有可能无法晋升，还不如考虑换份工作。

Answer 3

如果得罪领导的话一定不要离职，因为这个问题并不是很严重的，如果想要解决的话在工作方面你要非常的努力，而且要把工作的质量完成的很高。还可以亲自的给领导道歉，并且在道歉的时候一定要注意自己的一言一行，说话方式要委婉一些，也可以给自己的上司端茶倒水。在工作的时候总会提出一些 宝贵的建议，而这些建议是非常利于公司发展的，这样就可以把领导哄好了。

Answer 4

那你只能选择离职了，因为得罪了领导，那你以后的日子会更加的麻烦，不如早点儿离开。