在职场中情商有多重要？如何提高自己的情商？
在职场中发展，高情商可以帮助我们在职场中感到舒适，迅速获得升职加薪的机会。在职场发展，如何提高自己的情商？我们可以通过哪些方式来提高情商？所示，要在工作场所控制我们的工作情绪，我们必须学会控制我们的情绪，尤其是我们的负面情绪。控制情绪的方法有很多。比如生气的时候，先不说话，深呼吸，慢慢吐出来，再和别人说话。那就尽量小声点。
有些人生气的时候声音往往会变大，没有人比自己更了解自己。因此，当他们的声音变大时，他们应该尽最大努力把音量调低。调整工作心态。良好的工作心态可以帮助我们快速、顺利地完成工作任务。同时，良好的心态也能给我们带来积极工作的正能量，而这种正能量会影响到身边的同事，让每个人都能在和谐的环境中工作。我们每天兴高采烈地来上班，然后问候同事。这样的人永远会受到大家的欢迎。相反，如果你上班时总是一副萎靡不振的表情，说话软弱无力，没有任何感情色彩，那么这样的人永远不会得到上级的赏识，同时也不会得到伴侣的青睐。
智商和情商=成功。在工作中树立积极的态度去理解自己的情绪，就是控制自己的情绪。职业情商对职业情感的要求是保持积极的工作态度，具体表现就是你的工作状态一定是积极的。如果你每天看起来无精打采的，你永远不会得到上级和同事的青睐。但是，积极的工作作风和态度可以引起同事的普遍青睐。积极的工作作风和态度体现在：积极的工作表现。积极工作意味着你主动做事，你会积极发现问题，积极思考问题，积极解决问题，积极承担责任，积极承担不平凡的事情。
只有积极自信地工作，才能充分挖掘自己的潜力，为自己赢得更多的发展机会。保持同事之间的和谐关系。同事是和我们打交道比较频繁的人，所以平时一定要和同事搞好关系。只有和同事保持和谐的工作关系，才能真正把心思放在工作上，取得更好的成绩。情商高的人管理自己的负面情绪专业情商是个人职业发展的关键因素。提高情商的方法不同于智商。智商可以通过学习和积累来提高，而情商的提高则需要修养和长期坚持。通常，通过实践，可以实现很大的提高和完善，让你在工作场所有家的感觉，为你的职业发展创造更多的机会。
