Question

大小周工作制是否违法

Answer 1

大小周工作制是指一个星期上六天班（只休息星期天一天或者星期六一天），下一个行权只上五天班（休星期六和星期天），再下个星期又只休一天，再下下个星期又休两天，如此循环，其工作时间已经超出法律规定的范围，系违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。大周工作时间已经超过44小时。另外，周末、节假日安排上班，需支付加班工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
扩展知识：
劳动法规定，只有在下列三种情形下，延长工作时间可以不受上述规定的限制：
1. 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
2. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
3. 法律、行政法规规定的其他情形。