
考公务员和考事业单位的区别是什么?哪个待遇更好些?
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公务员编制属于行政编,是政府机关的正式人员,享有一定执法权,公务员行使权力,执行公务。无论是国家公务员还是在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质,而且工资全部是财政全额拨款。多为一些各级地方人民政府,以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构等等。
事业单位编制大多是服务性质的单位,通常情况下不具备行政执法权。通常分为三种:全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种,全额编制又叫全额财政拨款事业编制,完全靠财政拨款的单位,多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位,如:公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等;差额事业编制,由财政进行差额拨款,如:公立医院、公立大学、日报社等等;自筹自支事业编制,实际上与企业差不多,多为一些服务型事业单位,如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等。
总的来说,公务员编制比事业单位编制要稳定很多。
事业单位编制大多是服务性质的单位,通常情况下不具备行政执法权。通常分为三种:全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种,全额编制又叫全额财政拨款事业编制,完全靠财政拨款的单位,多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位,如:公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等;差额事业编制,由财政进行差额拨款,如:公立医院、公立大学、日报社等等;自筹自支事业编制,实际上与企业差不多,多为一些服务型事业单位,如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等。
总的来说,公务员编制比事业单位编制要稳定很多。
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第一,公务员编制要比事业单位编制工资福利项目多。现在很多公务员编制都有乡镇补贴、油补车补等各种补贴,而事业单位没有这项收入。虽然项目多,但是这并不代表公务员的收入要高于事业编制的收入,因为事业编制有自己的职称,所以很多高职称的人的收入是远高于公务员科员的收入的。此外,公务员的工资提高主要靠福利以及各种补贴,而事业编制的工资的提高,主要靠考级晋升。
大家知道,体制改革后,每个人的职务不一样,所对应的工资就不同,经过每年的调整也会相应地增加,尽管增加的不多,但也不会掉下来。并且根据《新公务员法》,公务员的职级会逐年提升,等职务出现空缺的时候就可以调任,不会因级别不够耽误前途发展,逢年过节的时候,也会有相应的福利。而事业编制就需要通过晋升来提高自己的收入,并且局限性比较大,晋升空间不如公务员。
第二,公务员的工龄满30年,或者工龄满20年,距离退休的时间不超过5年,这种情况下,公务员可以申请提前退休。这样的话,公务员在工作了几十年后,趁着还没有老,身体和精力都还行,可以去祖国各地甚至是世界各地转转,也不枉前半辈子的辛苦了。而事业编制的人员目前还没有哪个省实行了同样的政策。
第三,公务员主要是政府的管理人员,所以报考专业一般是要求中文、法律、会计、文秘还有一些计算机专业。事业编制虽然也招收一部分政府管理人员,但大部分是学校、医院等单位招收人员不较多,大部分是招收师范、临床以及护理专业。在考试内容方面,公务员的考试难度要大一些,主要内容一般是《申论》、《行政职业能力测验》,事业编制的笔试内容就岗位而言,会分为教育类、医疗卫生类等不同种类。
大家知道,体制改革后,每个人的职务不一样,所对应的工资就不同,经过每年的调整也会相应地增加,尽管增加的不多,但也不会掉下来。并且根据《新公务员法》,公务员的职级会逐年提升,等职务出现空缺的时候就可以调任,不会因级别不够耽误前途发展,逢年过节的时候,也会有相应的福利。而事业编制就需要通过晋升来提高自己的收入,并且局限性比较大,晋升空间不如公务员。
第二,公务员的工龄满30年,或者工龄满20年,距离退休的时间不超过5年,这种情况下,公务员可以申请提前退休。这样的话,公务员在工作了几十年后,趁着还没有老,身体和精力都还行,可以去祖国各地甚至是世界各地转转,也不枉前半辈子的辛苦了。而事业编制的人员目前还没有哪个省实行了同样的政策。
第三,公务员主要是政府的管理人员,所以报考专业一般是要求中文、法律、会计、文秘还有一些计算机专业。事业编制虽然也招收一部分政府管理人员,但大部分是学校、医院等单位招收人员不较多,大部分是招收师范、临床以及护理专业。在考试内容方面,公务员的考试难度要大一些,主要内容一般是《申论》、《行政职业能力测验》,事业编制的笔试内容就岗位而言,会分为教育类、医疗卫生类等不同种类。
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1.公务员和事业单位的人员架构不一样 公务员的级别由低到高分别是办事员、科员、副科、正科、副处、正处和其他更高的职位。 事业单位人员组织...
2.
事业单位有职称,公务员职务与职级可并行 公务员和事业单位的编制权限和范围是不一样的。 公务员拥有行政权,而事业单位不具备行政权,因此...
3.
公务员和事业单位的晋升速度和机制不一样 公务员编制都是行政单位,因此晋升机制比较完善,同时晋升的考察也比较全面。 而事业单位的晋升机...
4.
公务员和事业单位的工作方式不一样 公务员的工作一般面对的就是广大群众,每天都为广大群众处理和解决一些相关的事
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事业单位有职称,公务员职务与职级可并行 公务员和事业单位的编制权限和范围是不一样的。 公务员拥有行政权,而事业单位不具备行政权,因此...
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公务员和事业单位的晋升速度和机制不一样 公务员编制都是行政单位,因此晋升机制比较完善,同时晋升的考察也比较全面。 而事业单位的晋升机...
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公务员和事业单位的工作方式不一样 公务员的工作一般面对的就是广大群众,每天都为广大群众处理和解决一些相关的事
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来讲事业单位和公务员比较事业单位条件会差一些,而且更基层工资待遇各方面也没有公务员好,公务员考试的难度也会更大一些,但是待遇会更好。
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考公务员和事业单位有啥区别
一:招考的区别
公务员是通过公务员考试进入(包括参公的岗位),是行政编制;而事业单位的招考是通过事业单位招聘考试进入的,是事业单位编译;事业单位招考,主要是针对科、教、文、卫、交通等系统,报考时还有一些具体限制。如报考教师的,需要教师资格证,报考医院的,需要医师资格证书等。
公务员招聘考试,一般是通过省考和国考,基本上每年也就两次的机会;而事业单位的招聘考试,是可以由招聘单位报送上级部门,然后进行单独招聘的。
二:笔试组织的机构
公务员考试:笔试组织一般是由人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构)进行组织的;
事业单位考试:笔试一般是招考单位通过委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施。
三:考试难度
公务员考试:报考人数多,竞争大,而题目相对而言也比较难,毕竟需要用成绩来筛选的;
事业单位考试:相对而言比较容易,因为事业单位招聘的次数比较多,竞争没有公务员那么大,命题的也没有公务员那么要求高,甚至有些事招考单位自行组织命题的。
四:工作内容
公务员:国家政府工作部门的工作人员,行政编制,具有行政执法权。
事业单位:服务性质的单位,事业单位编制,一般而言不具备行政执法权。
编制不同,是两者最大的不同,具有行政执法权的,在人们心目中,地位更高,但同时所承受的责任也就越大,压力也会越大。
五:晋升途径
公务员:晋升走的是级别,一般是从科级、初级、局级到部级。
6月1日起,公务员的晋升途径又多了一条,那就是公务员职务与职级并行。
事业编制:晋升走的是职称,一般是由初级工、中级工到高级工,岗位一般分为管理岗和技术岗,需与用人单位签订劳动合同。
六:薪酬待遇
公务员:工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资,公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
事业单位:工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定,事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行。应该说:同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
七:工资来源
公务员:公务员的工资是由财政全额拨款提供。
一:招考的区别
公务员是通过公务员考试进入(包括参公的岗位),是行政编制;而事业单位的招考是通过事业单位招聘考试进入的,是事业单位编译;事业单位招考,主要是针对科、教、文、卫、交通等系统,报考时还有一些具体限制。如报考教师的,需要教师资格证,报考医院的,需要医师资格证书等。
公务员招聘考试,一般是通过省考和国考,基本上每年也就两次的机会;而事业单位的招聘考试,是可以由招聘单位报送上级部门,然后进行单独招聘的。
二:笔试组织的机构
公务员考试:笔试组织一般是由人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构)进行组织的;
事业单位考试:笔试一般是招考单位通过委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施。
三:考试难度
公务员考试:报考人数多,竞争大,而题目相对而言也比较难,毕竟需要用成绩来筛选的;
事业单位考试:相对而言比较容易,因为事业单位招聘的次数比较多,竞争没有公务员那么大,命题的也没有公务员那么要求高,甚至有些事招考单位自行组织命题的。
四:工作内容
公务员:国家政府工作部门的工作人员,行政编制,具有行政执法权。
事业单位:服务性质的单位,事业单位编制,一般而言不具备行政执法权。
编制不同,是两者最大的不同,具有行政执法权的,在人们心目中,地位更高,但同时所承受的责任也就越大,压力也会越大。
五:晋升途径
公务员:晋升走的是级别,一般是从科级、初级、局级到部级。
6月1日起,公务员的晋升途径又多了一条,那就是公务员职务与职级并行。
事业编制:晋升走的是职称,一般是由初级工、中级工到高级工,岗位一般分为管理岗和技术岗,需与用人单位签订劳动合同。
六:薪酬待遇
公务员:工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资,公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
事业单位:工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定,事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行。应该说:同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
七:工资来源
公务员:公务员的工资是由财政全额拨款提供。
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