Question

工作满14年，公司不签无固定期限的劳动合同，该如何解决？

Answer 1

工作满14年。公司不签无固定期限的劳动合同。如果是这样的话。那么你可以直接辞职的。要求公司给予一定补偿的。

Answer 2

如果工作满是十年公司不签订无固定劳动合同的话，我个人认为还是要查找原因，双方协商解决吧，当然，如果协商不成的话，可以走劳动仲裁。

Answer 3

工作满14年，公司目前无联系劳动合同，这个你可以投诉劳动局，因为这属于你的合法权益需要争取。

Answer 4

公司这样做是违反劳动法的。在公司工作只要超过10年就必须签无固定期限合同，除非员工自己不愿在公司干了。可以找相关的部门咨询，一定能够找到解决问题的办法。

Answer 5

我觉得跟这个工作上有关的事情，还是要跟领导协商解决，因为每个公司的规章制度都是不一样的，有的时候还是要尊重一下公司的规章制度，让他们有一个合理的解释