劳务派遣和正式员工的区别

 我来答
上海法和
2022-03-09 · 百度认证:上海法和信息科技有限公司
上海法和
向TA提问
展开全部
劳务派遣和正式员工的区别是:
1、概念不同:遣工一般是指,单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作。而正式工通常是指,单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同;
2、劳动关系不同:派遣工属于劳务派遣公司的人,享受派遣公司的员工福利;而正式工是用人单位的员工;
3、签订对象不同:派遣工是和劳务派遣公司签订劳动合同的,而正式工则是和单位签订劳动合同;
4、岗位性质不同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线
立即免费咨询律师
15952人正在获得一对一解答
深圳蓝天飞翔3分钟前提交了问题
长沙森林舞者2分钟前提交了问题
哈尔滨冰雪奇缘1分钟前提交了问题
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消
还有疑问? 马上咨询38317位在线律师,3分钟快速解答
立即免费咨询律师

辅 助

模 式