Question

你会因为什么产生辞职的念头？

Answer 1

一、自身原因

1.自己在这个岗位上很久了，心里感觉枯燥乏味，没有新鲜感了。

2.对自己没有信心，升职无望。当初来的新人升的升，有的走，只有自己还在原来的岗位上一动也没动，整天过着两点一线的生活，但是老板交代的工作也有认真的去完成，但是就是得不到老板的青睐，导致自己的内心动摇了。

二、外部因素

1.工作环境太过于压抑，没有激情，整天面对着同样的生活和工作，已经麻木了。

2.感情受挫。自己的女朋友想换个城市去生活或者有外人了，对自己产生了影响，感觉工作没有什么意义了，都无所谓了。

3.工作地点和家里离着太远，家里年迈的父母没有办法照顾，心里产生动摇了。

Answer 2

我会产生辞职的念头，具体可以总结有以下几种情况:
1、人际关系不和谐：由于工作或个人问题，员工与其领导或同事之间存在难以协调的矛盾，这就会导致人际关系不和谐。随着时间的流逝，太多的不满情绪在心中累积，最终选择了离开。

2、对薪酬待遇的不满：由于在规范化，年终评估或公司薪酬调整过程中薪金未达到期望值，员工辞职。特别是，工资很低，大多数选择辞职的人是因为他们无法获得薪资调整机会或对辛勤工作后的薪资调整不满意。

3、职业生涯规划：许多员工对职业生涯都有一些自己的计划。该计划包括工作晋升和薪资提高。当原始公司没有晋升机会的时候，自己的能力没有达到中级以上管理职位时，员工就会通过新平台获得晋升。例如，从原始公司的部门主管到新公司的部门经理；当个人在人生的某个阶段时，他们会通过满足自己和家人的期望来增加薪水。例如，面临这抵押贷款和汽车贷款的压力。

4、公司管理不善：由于公司业务停顿或资金链断裂，公司管理不善，最后这个公司开不下去了，自然员工也不能留下了。事实上，这样的情况在一些小公司非常的常见。

Answer 3

让我产生辞职念头的原因之一就是同事之间的勾心斗角，对于我来说，尽管我不太会处理人际关系，但是最起码我不会去别人背后说坏话，不会抓住别人的弱点不放，更不会为了某些利息随意的去诋毁别人。

我是一个比较倔强，比较随性的人，而且不管工作是多么的艰辛，困难，工资是有多么的不理想，只要同事之间和睦相处，我是不会产生辞职念头的，唯一能让我产生辞职念头的就是同事之间太过于勾心斗角，难以相处。

Answer 4

我会因为以下几个方面产生辞职的念头:
1、无法在管理好自己的情绪
当我厌倦了目前的工作时，心里都会莫名的烦躁，即便是情绪管理再好的人，对待自己的工作也不会100%用心；当一个人将心里的各种压抑，突然间有倾斜的情况时，说明员工在心里已经忍受很长的时间了；随着对工作不满意的积累，被压抑的心情会越来越严重，各种狂躁和郁郁的心理疾病都会展现出来；最直接的表现，就是下属动不动发脾气；平时那些在工作中心平气和的人，也会随着自己的情绪，有失控的倾向；所以说，那些在工作中无法管理情绪的人，心里已经有了想要离职的想法了。
2、职场上经常会遇到不如意的事情
有时候会让人感到不快乐、影响工作情绪。老板的一句话，经常可以让你努力多时的成果，一瞬间化为乌有；同事背后的一句话，经常可以让你不快乐好久。不管是员工还是老板，就算是再喜欢的工作都会沮丧受挫，这其实是在乎自己的工作表现，但如果你对工作的挫败感永远都大于成就感，那么你不喜欢、产生厌倦，想逃，是正常不过的事。可当你想逃避时，一定要想清楚是否离开就能换取快乐。

Answer 5

可能存在以下几点易产生辞职念头：

1.工作量重，压力大，职场中不懂得拒绝同事推脱的工作或领导不停增加的任务，只会让自身的工作量越来越大，事情越堆越多，身心疲惫，承受不住工作压力。

2.工资低，时间长，上班累，休息时间少，付出与回报不对等。

3.对此类工作没有兴趣，太过枯燥乏味，没有工作的动力。

4.人际关系复杂，公司制度混乱，领导管理不善，晋升空间小。