Question

你会因为什么产生辞职的念头？

Answer 1

1、这个工作让自己不开心，没兴趣；

2、和同事相处不愉快；

3、和领导相处不愉快；

4、工资不够花；

5、收入没有上升空间；

6、没有时间自由；

7、没有空间自由；

8、找到了更好的工作；

Answer 2

一般辞职会有三种原因，第一是因为良禽择木而栖，找到了更好的地方想跳槽，第二是工资不高，干的没意思，第三是工作不顺心，工作压力大。但这几样都不是我要辞职的原因，我想辞职的原因是因为我的老板曾经跟我说过这样一句话：你呀，这辈子也就这样了。

当时这句话就像一个炸雷一样在我心里引起了很大的震动，这是一种极大的否定，犹如晴天霹雳一样让我重新对自己有了一个定位，我一直以为老板是看中我的，我的工作能力也是值得肯定的，老板说出这样的话让我很难过，我没有伴存在感，甚至一再的想要逃离这种被否定的感觉，在那之后我都不敢和老板对视，他和我接触的时候我甚至能够感觉到深深的一种厌恶感。

老话说的好，干活不由东，累死也无功，我们都是给老板打工的，都算是老板手中的一个工具，我们就是一块砖，哪里需要哪里搬，但是有一天老板觉得这块砖不太好用了或者是找到了新的工具，于是就不想要这块砖了，那这块砖应该怎么想呢？它存在的价值又是什么呢？现在我就是那种心情，有了一种想要辞职的感觉。

但是后来我依然忍住了辞职的冲动，因为我已经不是那个年少轻狂鲜衣怒马的年纪了，我身后有家庭有孩子有老人，最主要的是我还有外债，欠着银行贷款，房贷车贷，这都是按月还的，如果有一天我的工作丢了，我会把自己推向一个特别尴尬的境地，青黄不接，没有收入，甚至家庭的稳定都会受到影响，所以再三考虑之下，我还是忍住了辞职，依然在那里忍受着老板的否定。

人到中年一切求稳，有时候真是身不由己，再不愿意的事情也要坚持做下去。

Answer 3

如果你进入了职场倦怠期，产生诸多苦恼的情绪，那么首先你需要判断，是真的遇到了难题，还是自己矫情。 其实很多人常常干了一两年就想辞职，不是因为工作本身存在多大的问题，而是因为不想上班。其实，只要是身在职场，这些鸡零狗碎的职场压力总会存在。 慧眼识才的上司，优厚的薪资待遇，和谐舒适的工作环境，积极向上的团队氛围……理想的职场，只存在于想象中。 建议职场人应该时刻清醒地认识到，没有的职场，也没有压力的岗位。身在职场就必须要学会合理地看待职场压力，并寻找化解压力的方法，而不是为了逃避不断寻找借口。否则，你的职场会变成永无止境的逃离，让你痛苦不堪。新人往往心高气傲，而在工作上遭遇挫折时，又很容易消极自卑、情绪低落、自我否定，甚至产生辞职的念头。从校园人到职场人的角色转换中总会碰到很多挑战，要学会冷静面对挫折，客观分析自己的能力与目前的工作是否匹配，保持乐观的心态，争取用积极的工作态度和工作成绩来证明自己的能力。应届生刚踏入社会，对社会充满了好奇并满怀信心去挑战未知，但是迎面而来的可能是你不擅长的工作，你努力付出的效果也只是差不多的水平，这时候挫败感迎面而来，此时的你就像蔫了的小鸡仔。害怕接受新鲜事物想辞职，感觉到自己不能胜任这个岗位，平常老板一吩咐事情就会感觉头脑乱哄哄的，做事怕出错。如果你是因为这种原因一直徘徊在想辞职的边缘，那么无论你选择什么样的工作，这种感觉都不会变，你能做的是给自己定下一个期限，强迫自己在这个期限内做完这份工作。对于应届生们来说，许多知识需要学习，学校的知识用上的概率大概为10%左右，能够很好的运用已经谢天谢地了，更别说那些找的不是本方向的工作，可能这辈子连10%都用不上。当自己非常努力的结果，被说“你给我的是一个70分的东西，但是我觉得你可以达到90分才算及格！”这样的话，可能心里的挫败感会再蒙上一层灰。

Answer 4

1 工作枯燥乏味，没有兴趣和激情，想换个工种或环境，改变一下状态。

很多人都会遇到这种情况，笔者本人也遇到过，长期在一家公司固定岗位工作，日复一日，年复一年，总是做类似的事情，时间长了，必然会觉得枯燥乏味，更不用说激情了，有时甚至一进公司就觉得头大，莫名的烦躁甚至厌恶。这种情况，有几种解决方案，还是有一定效果的。一是可以在桌子上养几盆花，甚至弄个小鱼缸养几条小鱼，笔者当年就是这么挺过来的，工作乏味时，看看花，看看鱼，看看鱼缸里的水草，马上会神清气爽的。二是调换座位，可以部门内调换，环境变了，周围的人变了，你就会有新鲜感。三是可以公司内部申请调换岗位，这样不但座位和环境变了，连工作内容都变了，会有很新鲜的感觉。不要怕领导不同意，如果他想留你，这些要求不算过分。

2 工作比较辛苦，想找个轻松一些的工作。

一分耕耘，一分收获，钱多事少离家近的工作很少，也未必就好。当然，如果工作确实过于辛苦，是否可以释放一下自己，不要那么拼；或者跟领导沟通一下，减轻一些工作内容；另外，也看你处于人生哪个阶段，如果工作时间不长，年青人奋斗一下也是好事。辛苦是一个范围很大的词，有人每天准时下班也觉得辛苦，有人每天加班却不觉得累，关键是你觉得值不值，以及是否觉得工作有价值。世界上没有绝对轻松的工作，除非是混日子那种，但是不同行业和工种，劳动强度和收入确实有差异，可以追求相对的轻松，但不要指望钱多事少离家近这种绝对的轻松。

3 业绩平平，收入一般，想出去寻找更好的发展机会。

这是很多人跳槽的主要原因，这种情况你需要静下心来，冷静的思考分析，了解自己的处境，分析那种方案更适合你，不要盲目跟从别人，也不要情绪化决策，一切以自己的前途为重，想清楚了再作决定，换工作不是小事情，一定要慎重。

4 慵懒的人性导致不想工作。

人都是有惰性的，也有一些人就是莫名地不想工作，这种情况还是要克服情绪，慢慢养成习惯，因为不管你去哪里，都没有不劳而获的事情，辞职是解决不了这个问题的。

5 公司小或者岗位低，觉得没面子不光彩。

这也是常见的一种情况，如果你有能力获得更好的机会当然可以去争取，但不论去哪，业绩和能力都是最重要的，大池子里的小鱼好，还是小池子里的大鱼好，需要自己想清楚，如果去哪都是小鱼，那其实差别也不大，有时候机会是坚持出来的。

Answer 5

在职场工作的人，无论是在薪水高的岗位、还是低薪水岗位工作，没有谁没有想过辞工这回事。这是为什么呢？

1、其实没有一份工作是会让我们完全满意的，哪怕是把爱好转变成工作，也会遇到很多困难让人痛苦。因为付出的工钱，不是为重复简单劳动的报酬，而是为解决困难的报酬。那些不断发生的问题，和解决问题的方法，让我们成长，也让工资的数额不断长大。有时候会觉得如果如果今天一天没什么大事，没什么大的问题需要去打电话，去想办法，去谈判，那今天会比较轻松的度过，但是这样的日子一过两三天，就会感到不安，感觉特别对不起公司付给自己的工资。

2、刚上班会遇到很多困难，比如工资很低，无法生存；房租太高，找不到最好的性价比；老板太严苛，仿佛永远和自己过不去；同事冷漠，看谁都是势利眼。于是，当我们从一个友善的可以乱用毛巾，乱用杯子喝水，乱穿别人衣服的大学环境走出来的时候，会感到从骨子里的陌生和恐慌。于是大家羡慕那些生活的怡然自得的人，心想如果换到他的那种行业和公司里，是不是就能过上那样的日子，舒心，钱多，没啥大事儿闹心。

其实，任何工作最关键的不是做什么内容，不是纯干活，而是从中学会了什么，提炼出哪些对自己未来有用的内容，并能够将自己的未来塑造的更加有价值。