
你会因为什么产生辞职的念头?
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最主要产生辞职的念头,还是感觉在这个单位要么是过得不开心,要么是感觉挣的钱太少。或者是感觉,根本就没有任何前途在这里。
因为大家出来工作无非都是有一些企图的,没有人单纯的,就是因为想工作而工作,所以说大家都是有对于自己人生的目标和念头的。
有些人喜欢找到一个比较合适的感觉,也就是说如果你在工作当中有一个比较合适的氛围有很多好的同事,这样的话你就能够过得更加快乐,这样不容易产生辞职的念头。
当然大部分的人其实还是主要更加喜欢钱,也就是说只有钱足够了,这样才能够让这个人愿意留在这个公司工作,钱不够的话,谁都会产生辞职的念头。
还有一部分的人在一个地方工作是为了有一个晋升的机会,如果在这工作了很长时间,仍然没有机会让他去晋升的话,那估计有一段时间他就熬不住了,所以也就会产生辞职的念头。
所以对于这种辞职的念头每一个人来说都是不一样的,有些人是因为对未来的前途,有些人就是因为自己现在的钱不够,还有一些人可能因为自己的一个激动就想要辞职了,所以说原因不同,但是归根结底还是因为对这份工作的不满意。
因为大家出来工作无非都是有一些企图的,没有人单纯的,就是因为想工作而工作,所以说大家都是有对于自己人生的目标和念头的。
有些人喜欢找到一个比较合适的感觉,也就是说如果你在工作当中有一个比较合适的氛围有很多好的同事,这样的话你就能够过得更加快乐,这样不容易产生辞职的念头。
当然大部分的人其实还是主要更加喜欢钱,也就是说只有钱足够了,这样才能够让这个人愿意留在这个公司工作,钱不够的话,谁都会产生辞职的念头。
还有一部分的人在一个地方工作是为了有一个晋升的机会,如果在这工作了很长时间,仍然没有机会让他去晋升的话,那估计有一段时间他就熬不住了,所以也就会产生辞职的念头。
所以对于这种辞职的念头每一个人来说都是不一样的,有些人是因为对未来的前途,有些人就是因为自己现在的钱不够,还有一些人可能因为自己的一个激动就想要辞职了,所以说原因不同,但是归根结底还是因为对这份工作的不满意。
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有些时候自己会突然产生辞职的念头,这并不是自己能控制的,其实这也是情绪下最真实的想法
1.在职场中,我们总会有一些比较要好的同仁,正所谓天下没有不散的宴席,当他们因为自身发展的原因,辞职离开了,受到身边同事的影响,我会感觉到有一种失落感,也不由自主的产生了辞职的想法。
2.有时候我们为了生活,不得不远离家乡,远离亲人,对家庭的照顾就会疏忽,妻子或孩子多少都会有所怨言,或许是不能兼顾家庭,有一种无能为力的感觉,或许会因为家庭的原因,产生辞职的念头。
3.在职场中,很多时候都不会是一帆风顺的,有时候工作的不顺以及领导的不理解,对个人努力工作的否定,会使我找不到自己的价值以及存在感,都会使我产生辞职的念头。
4.在职场工作久了,特别是经常熬夜的工作,对身体产生了极大的负荷,当下身体健康被很多白领所关注,当我们身体无法承担更大负荷的工作时,会使我对自己的身体健康产生担忧,这时候我会产生辞职的念头。
当然辞职并不能为我们带来更好的解决方法,只是在逃避自己的负面情绪,我们应该在保证身体健康的前提下,努力提升自己,才能给家庭带来更好的生活,也不必为他人的辞职而感慨,做好自己,承担自己应该承担的责任,才是莫大成功。
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我产生辞职的念头是今年先是在公司组织的体检中发现身体原来有一堆毛病,后来又在工位上短暂休克了过去。之后一段时间,我频繁请病假,每一次都带着很大的歉意,也尽量不耽误工作,甚至去医院都背着电脑待命。
住院的一天晚上,我躺在病床上,领导先是发来两个近1分钟的语音,还没来得及听完,电话就打过来了,不关心我就算了,还语气特别的重,我回应他突如其来的责备,和他解释这是大家已经开会讨论并且交办其他部门的事。挂掉电话后,又在日报里发了一段长长的汇报说明,抄送了几个相关部门。
发完日报后等了一会儿,整个人才彻底放松下来。各种情绪也一拥而上。
那一刻我特别的委屈,特别的崩溃。这份工作我到底图什么啊?
当时想,如果这是谷底,那就让我在谷底趴一会吧。出院后,我坚决地提出了离职,给了自己两个月的休止期,买菜做饭,约会健身,学习乐器...那个被无休止的工作过度埋没的自我,终于重新浮现出来,我才决定辞职的,我努力工作,任劳任怨,即使身体出现了毛病,也尽量的不耽误工作。可是领导的作法,让我寒了心。一旦辞职的念头产生,很难压下去。
后来我辞了职,选择了一种安逸的生活。对我而言身体健康,家庭才是最重要。
住院的一天晚上,我躺在病床上,领导先是发来两个近1分钟的语音,还没来得及听完,电话就打过来了,不关心我就算了,还语气特别的重,我回应他突如其来的责备,和他解释这是大家已经开会讨论并且交办其他部门的事。挂掉电话后,又在日报里发了一段长长的汇报说明,抄送了几个相关部门。
发完日报后等了一会儿,整个人才彻底放松下来。各种情绪也一拥而上。
那一刻我特别的委屈,特别的崩溃。这份工作我到底图什么啊?
当时想,如果这是谷底,那就让我在谷底趴一会吧。出院后,我坚决地提出了离职,给了自己两个月的休止期,买菜做饭,约会健身,学习乐器...那个被无休止的工作过度埋没的自我,终于重新浮现出来,我才决定辞职的,我努力工作,任劳任怨,即使身体出现了毛病,也尽量的不耽误工作。可是领导的作法,让我寒了心。一旦辞职的念头产生,很难压下去。
后来我辞了职,选择了一种安逸的生活。对我而言身体健康,家庭才是最重要。
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当你内心萌生辞职念头的时候,说明你对这个公司的怨念已经很深了,你受不了如此压抑的工作环境...
1.公司组织架构调整,新的岗位和个人职业发展不匹配
2.换行业,公司所在的行业发展前景出现问题,自己也行有新的挑战。
3.换城市,为了家庭,亦或自己的发展。
4.遇到瓶颈,想要挑战自己,这种适合在一家公司待了两三年及以上的人。
5.实际情况与承诺不符,适合试用期或管理层。
6、复杂的人际关系,有的公司的人际关系会比较复杂,心思单纯的人会非常的不适应。再有呢,就是产生了办公室恋情,这是职场的美谈,也是职场比较禁忌的,如果真的有这样的事情发生,总有一个是必需离职的。
7、钱没给到位,这一点不用多说,非常现实,我在之前的公司做到了经理,到外面一打听,工资还没有别的公司专员高,怎么办,必需离职。
8、财务自由了,我认为最理想的离职原因,就是财务自由了,当财务自由了,就有足够的空间选择工作与不工作,做一个忙而充实的工作,还是轻松混日的工作,或是作一些自己喜欢的事情,不以赚钱没主要目标。
1.公司组织架构调整,新的岗位和个人职业发展不匹配
2.换行业,公司所在的行业发展前景出现问题,自己也行有新的挑战。
3.换城市,为了家庭,亦或自己的发展。
4.遇到瓶颈,想要挑战自己,这种适合在一家公司待了两三年及以上的人。
5.实际情况与承诺不符,适合试用期或管理层。
6、复杂的人际关系,有的公司的人际关系会比较复杂,心思单纯的人会非常的不适应。再有呢,就是产生了办公室恋情,这是职场的美谈,也是职场比较禁忌的,如果真的有这样的事情发生,总有一个是必需离职的。
7、钱没给到位,这一点不用多说,非常现实,我在之前的公司做到了经理,到外面一打听,工资还没有别的公司专员高,怎么办,必需离职。
8、财务自由了,我认为最理想的离职原因,就是财务自由了,当财务自由了,就有足够的空间选择工作与不工作,做一个忙而充实的工作,还是轻松混日的工作,或是作一些自己喜欢的事情,不以赚钱没主要目标。
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