现在很多国企招聘都是劳务派遣,不选择聘用,这有区别吗?
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我认为区别是非常大的劳务派遣的话一般只会签订几年的合约,而合约一到这些人可能就会被辞退,而直接招聘的话,只要不犯任何原则性的错误,是一直可以待到退休的。
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这还是有一定区别的,工资待遇不同,合同关系不同,保险的缴纳不同,日后的发展方向不同,相对于劳务派遣来说,聘用式的更加有保障。
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有区别,他们的定义不同,在签订合同的时候也会存在不同,形式也会有区别,在用工模式以及时间,数量上都有区别。
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区别还是非常大的,主要是待遇方面也不一样,而且社会地位也不一样,而且身份不同,劳务工是与劳务公司签订的合同。
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