Question

有人说，在职场中混日子，往往没有好下场，你认同这种说法吗？

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Answer 1

职场中混日子是肯定会被边缘化、被淘汰。我们认为在职场混日子，最终的结果肯定不会好，虽然也有一些特殊的情况，但对结果的判断没有影响。

一、职场不养闲人。在职场中，每一个员工都是公司实现利润的工具，公司赚了钱，才能不拖欠工资、才会发奖金。员工有了好的收入，才会有更大的热情投入到工作中，帮公司赚更多的钱，公司和员工相辅相成，就像是一台整体运转的机器。每一个员工都像是机器上的一个零件，混日子的人就像是某个零件损坏不工作，必然会导致机器运转不畅。短期内大家可能发现不了问题，可机器工作的效率低下，一定会让老板下决心检修，等到检修的那一天，损坏的零件自然就会被换掉，这也是混日子的人摆脱不了的宿命。混日子是通往失败的根源。

二、职场的特殊性。存在既有道理，在职场中还有一类人，表面上像是在混日子，其实他们身上往往都有大家不知道的内幕，这就是公司环境。当公司效益好的时候，他们都有混日子的本钱，而一旦公司发展不顺，他们就会比后台，谁兜不住谁就会被换掉。当你发现周围有这一类人时，肯定会不爽，可又无可奈何，建议有条件就换换环境，这是制度的问题。像这样效率不高的公司，肯定不会有大的发展，所以也不用留恋。

很多职场人士经常抱怨自己境遇不好，工作环境不理想，同事关系之间关系差，没有成熟的员工激励机制，不是换工作跳槽，就是在工作中混日子。其实这两个办法都不是最好的解决方案，真正的解决方法是：改变你自己的心态，积极向上的工作态度才是王道。

Answer 2

我不认同这种说法，这种人在企业中往往活得最滋润，而且也不容易被开除。

Answer 3

我认为是这样的，这种人往往自身能力很差，而且裁员的时候他们是首要目标。

Answer 4

我是认同的，因为职场就是战场。如果你没有足够的实力，你是会被淘汰的。