个税申报工资与社保申报基数不一致,会给公司带来什么后果
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2022-07-26 · 专业律师咨询在线解答
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查账。
工资基数大于社保基数部分走其他应付款时,大于部分不能入成本费用账,如果偶尔超过这么走还行,如果时间长,数额又大,将来也是个事,公司注销时地税局负责查社保部分,查账时就看应付职工薪酬工资部分同缴社保部分是否吻合,如果是就不需补交,如果被查出来,即使亏损,资不抵债也得补交。
个税申报注意事项
《个人所得税法实施条例》对自行申报的起点定为年所得12万元,实行一刀切的做法,看似公平,实际上却是不公平的,不能体现量能负担原则。我国幅员辽阔,各地区经济发展极不平衡,两个收入相等但处于不同地区的重点纳税人。
由于所处环境、物价水平不同,所承担的实际费用不同,其实际收入即实际所得不同,应承担不同的税收,相应的自行申报起点也应有所区别。我国个人所得税采用国外很少采用的纯粹分类所得税制,最大问题是极易使收入相同者由于所得来源不同而导致税负不同。
以上内容参考 百度百科-个税申报、人民网-公积金缴存基数与个人所得税汇算额不一致
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