Question

工作做完了之后，要不要学会及时交代？

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Answer 1

在职场中，反馈简直太重要了，而我们也发现了一个特点：职场新人总体上来讲欠缺反馈的意识。有时候领导给你做事，都是让你练手的，你做完了不反馈，以为自己已经搞定了，其实还差的远呢。把工作尽快处理完后，可以通过多向同事请教、多去查找资料的方式尽量让工作做的完善。再在要求的时间内，选择性的提交，对于工作的负责、对于自身思考能力的提升都有好处。

公司出了钱，希望员工满负荷工作，尽量减少休息。有些工厂里上厕所都要记时就是基于这个原因，上厕所会耽误工作进度不能想去就去。公司的白领基本与工人的位置相同，但是由于前者从事的是脑力劳动，不外显，所以呈现的控制形式相对宽松。公司会一个任务接着一个任务安排给你，不必等到你去要求新工作。

凡事有例外，如果具有挑战性的新任务部门没有人愿意接，你可以主动要求承担这项工作，这时同事不会不满，领导也会感激你。又或者，某项任务可以弥补你职业生涯的重要短板与空缺，也不妨主动向领导申请。如果说你这次完成的是一个特别简单的任务，那应该没什么，但也要再检查一遍你在完成的过程中采取的方式方法以及最终的结果是否妥当，不能只求速度不求质量。如果这次完成的是一个很难很复杂的任务，更不能轻易的结束任务，可以在完成的过程中开始记录每一步重要的细节。

主动跟领导汇报进度是个好习惯，但是如何汇报才是重点？如果上面问题不清楚，仅仅是增加工作就没有意义。在完成工作后，我们首先要做的是在原有工作上如何做的更好，提出自己的想法，同时要让老板了解并信任你的能力，能够放心的主动的将新的任务交给你。

Answer 2

要的，当天的工作完成之后，最好写一个当天的工作完成报告，发给领导，也可以自己保留当作工作记录，这个在做工作汇报时是很重要的，要及时交代清楚。

Answer 3

是要的，这样才能够让别人认为你是有实力的，不会把你辞退。而且你在做完之后要修改一下。然后再交给别人。

Answer 4

我认为工作做完了以后一定要及时的交代，这样才会让领导知道你按时完成了任务。