马斯洛需求层次理论
根据需要出现的先后及强弱顺序,把需要分为五个层次。层次由低到高依次是生理需要、安全需要、归属于爱的需要、自我实现的需要、自我实现的需要。其中自我实现需要由低到高又可以分为:认知需要、审美需要和自我创造需要。
马斯洛需要层次论的基础是人本主义心理学,人的内在力量不同于动物的本能,人要求内在价值和内在潜能的实现乃是人的本性,人的行为是受意识支配的,人的行为是有目的性和创造性的。
生理需求: 是人类最底层,最基本的需求,包含水,食物,睡眠等,生理需求是推动人类生存的动力,只有生理需求得到满足,人们才会追求更高层次的需求。
安全需求 :这个层次需求是在满足生理需求的情况下,这个需求主要体现在各方面的安全和社会保障,人们需求安全感。
社交需求: 也叫做归属与爱的需求,体现在个人渴望得到家庭、团体、朋友、同事的关怀爱护理解,融入大团体,和大家建立起良好的社交关系,得到团体的喜欢,也是是对友情、信任、爱情的需要。
尊重需求: 在满足前面几种基本需求后,人们开始追求关于个人的高级需求。分为内部尊重和外部尊重。内部尊重也就是自尊,希望自己有能力,在各个方面都可以做好,有自己的成就,实现自己的理想;外部尊重即是追求外界的权利,地位,渴望得到他人对自己的认可。
自我实现需求: 最高级的需求,是指个体实现自己的理想抱负,实现自己的追求,成为伟大的或具有影响力的人物。
马斯洛提出,为满足自我实现需要所采取的途径是因人而异的。自我实现的需要是在努力实现自己的潜力,使自己越来越成为自己所期望的人物。
求知需求又称认知与理解的需要,是指个人对自身和周围世界的探索、理解及解决疑难问题的需要。马斯洛将其看成克服阻碍的工具,当认知需要受挫时,其他需要的能否得到满足也会受到威胁。
审美需求:指人们对美好事物的欣赏和追求
正确理解这个概念后,我们可以把这个概念应用到各行各业中去。
比如:
高峰体验: 马斯洛认为在人自我实现的创造性过程中,产生出一种所谓的“高峰体验”的情感,这个时候是人处于最激荡人心的时刻,是人的存在的最高、最完美、最和谐的状态,这时的人具有一种欣喜若狂、如醉如痴的感觉。
七层次领导力: 是领导力跟需求层次理论结合的结晶。
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