在职场中,老实人和精明人的区别是什么?
在职场中,员工可分为老实人和精明人,这两种人在职场生涯中是会有不同的表现,具体的区别是如下:
一、看应酬次数多不多:老实人在职场是没有多少应酬机会的,所谓的老实人就是比较本份,不太喜欢凑热闹,也不太喜欢社交,这样公司应酬时老板就不太喜欢打老实人参加,而精明的人,往往懂得老板的需求,喜欢“溜须拍马”,在公司的应酬也就比较多。所以职场中老实的人不喜欢应酬,而精明的人喜欢各种应酬。
二、看平时讲话多不多:老实人只知道把自己的本职工作做好,对于公司内所谓的各种八卦,各种消息都会不太在意,或者不会公开的去讨论,而只是坐在边上听一听,因为对于他来讲这此事情跟自己的工作没有关系,所以就不打听太多。而精明的人往往热衷于各种消息的打听,他们会参与一些讨论,收集一些信息,会有选择性的将这些信息反馈给老板或者是上层的领导,以换取职场加分。所以职场中老实的人往往说的少,做的多,而精明的人往往是说的多,做的少。
三、看升职加薪速度快不快:老实人在职场只知道做事情,只知道工作,以为只要认真完成老板交待的工作就可以升职和加薪,实际上老板考核一个人的时候,认真只是一方面,因为在职场中,有很多能力是需要同时具备的,比如临场的发挥能力,应变能力和社交能力等等,而精明的人,往往会更容易成会职场所需要的人,或者是老板喜欢的人,他们往往能言善辩,思路敏捷,能在关键的时候帮领导出出主意,所以很容易行到领导的喜欢,从而容易升职和加薪。所职场中老实人升的慢,而精明的人升的快。