要想建立良好的亲子关系，父母应该怎么做呢？需要注意什么？
在职场上会遇到很多无能的领导，每天乱发脾气，教育员工，克扣员工的工资，不讲理。无能的领导有哪些具体表现呢？
首先，无能的领导在日常生活中张口闭口就是这件事有多么重大，那件事有多么重要。在大事上做事毛手毛脚，在小事上婆婆妈妈一天到晚说个不停。一天日常生活中，有一半的时间都是在说教你，如何工作中做错了哪些。每天是只提要求，不讲责任。形成的那种上下级关系有明确的分界线。自己一天到晚什么都不干，却指责员工这干的不好，那干的不好。
作为一个领导，应该以身作则，而不是每次都去指责别人的过错，会形成一种消极的态度。让员工无法无法积极乐观的去面对工作。在面对上级传达的指令和命令的时候，态度非常强硬，要求非常高，对员工趾高气昂。一旦到了下级汇报到上级的时候，小鸡遇到老鹰一样胆小，每天什么事都不干，除了去指导员工干这干那，没有任何能力。在一些小小的事情上抓住不放，作为一个领导，这点大度都没有，如何去成就大事？
其次，每天就在办公室，工作室转悠，从来不去前线看看工作的经验以及工作的状态，也不去体验员工的工作辛苦，无能者还有另一个表现，那就是不敢说不，在答应别人的时候永远都是好，但是在做的事情上永远做不到位，做不到满意。在每次开会发言的过程中，这个是关键，那个是核心，这个又是重点。洋洋洒洒一片都是重点，说了跟没说一样。
最后，遇到这样的领导，小编是不愿意跟随的，毕竟，没有那么大的气度，没有办法成就那么大的事业。每天为了一些小事忙得晕头转向，而不是为了一些大事情，每天拼命工作。我们是来工作的，不是为了听他教训，要跟随就跟随那种有气度又大度，小事不计较，大事往前扛着的领导。
要想建立良好的亲子关系，就需要做到以下五点：1、陪伴孩子；2、多沟通；3、把孩子当朋友；4、正视孩子的表达；5、尊重孩子。
1、陪伴孩子
首先，很多中国的父亲都会忽略孩子的童年，所以中国的孩子都觉得父亲是沉默寡言的，但是这样的父子关系并不是健康的，我认为不管是父亲还是母亲，都应该拿出时间多陪伴孩子，孩子小时候是最需要父母的，如果连最基本的陪伴都做不到，那么孩子不喜欢你也是正常的。
2、多沟通
其次，父母也要学会多跟孩子沟通，而不是遇到事情了才去沟通，父母平时可以多问问孩子经历了什么事情，因为孩子在学校经历的有趣的事情很多，孩子只能跟父母来说，如果作为父母都不知道孩子几年级，不知道孩子的好朋友叫什么名字，这也是挺失败的。
3、把孩子当朋友
另外，我建议大家将自己的孩子当成是朋友来对待，大家跟朋友一起吃饭的时候，也会聊天，也会讨论一道菜的口味，但是跟孩子吃饭的时候，却要求孩子不说话，其实我认为在不影响生活的前提下，其实不应该给孩子设立那么多标准和规则。
4、正视孩子的表达
还有一部分中国式家长，很容易忽略掉孩子的正常表达，孩子有时候是很认真在跟家长说事情，但是家长总是不正面去对待这件事情，觉得孩子说的就是小事情，总是很敷衍地去对待孩子的每一次分享，孩子自然不会喜欢你。
5、尊重孩子
最后，家长也应该尊重孩子，不要随随便便就去掌控孩子，或者翻找孩子的东西，也应该学会给孩子留一些隐私，否则孩子很难真的信任自己的父母。
