Question

辞职被拖欠工资怎么办？

Answer 1

用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报的时候要带上证明劳动关系的材料等等。
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 2

劳动者离职后被拖欠工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资

Answer 3

根据该东西的说明书进行操作，如果有不清楚的可以寻找相关的人员进行探索和研究，从根源去解决

Answer 4

“离职后用人单位一直拖着工资不发的,劳动者可以与用人单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。”

Answer 5

基本上工资是统一发放的，可能会等下个月发放工资的时间吧，也有可能太忙了延期一些时间。