Question

劳动合同处，法定代表人、主要负责人或委托代理人处可以由人事部负责人签名吗？

如果可以，那么以后出现劳动纠纷，与人事部负责人有什么法律关系吗？

Answer 1

可以的，因为这是职务行为，但是，假如公司不承认有该人的话，你得怎么证明这个人是公司的人事经理，而且他有权签字，你比较麻烦。像南通森田消防装备有限公司就是这样，到劳动局的时候，他不承认签字的人是它的人事副总。大白天说瞎话，坑你，拖你。还是在法人与公章这间必选一个以上为妥。

追问

不是啦，我其实是公司的人事负责人，，但是我也是刚刚参加工作，对这方面不了解，总经理说让我来和员工签订劳动合同，最后甲方要盖企业的公章和我的签名，这样子合法吗？不知道以后出现了劳动关系和我有没有关系呢？

追答

经办人签名，加公章，可以。

Answer 2

一般而言，劳动合同的法定代表人处应该盖法定代表人的章。
如果人事部负责人有法定代表人或主要负责人的授权，那也可以签名。
因为人事部负责人是代表法定代表人或主要负责人签字的，责任由法定代表人或主要负责人承担。

Answer 3

如果单位不是只有一个人，就不能全由人事部签名，应当各负其责，各司其职。这是管理的要求，也是法规使然，不能马虎。