
急!要申请劳动仲裁,请专业人士进!
情况是这样的:公司没跟我们签合同。我们去园区劳动监察投诉公司!园区劳动部门偏袒公司,说我们提供的材料不能看出我们跟公司有任何劳动关系1.我们的工资单上签字的人,是总经理,...
情况是这样的:
公司没跟我们签合同。我们去园区劳动监察投诉公司!
园区劳动部门偏袒公司,说我们提供的材料不能看出我们跟公司有任何劳动关系
1.我们的工资单上签字的人,是总经理,公司说总经理跟公司没有关系
2.我们入职表,工资单,请假条什么虽然有公司的抬头名称,但是没有加盖公章
也就是说我没有证明跟公司存在劳动关系的有力证据,该怎么办! 展开
公司没跟我们签合同。我们去园区劳动监察投诉公司!
园区劳动部门偏袒公司,说我们提供的材料不能看出我们跟公司有任何劳动关系
1.我们的工资单上签字的人,是总经理,公司说总经理跟公司没有关系
2.我们入职表,工资单,请假条什么虽然有公司的抬头名称,但是没有加盖公章
也就是说我没有证明跟公司存在劳动关系的有力证据,该怎么办! 展开
2个回答
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我2个月刚刚打赢仲裁官司 在泉州。给你点信息
劳动部门虽然偏袒,但是你列的两点都是可行的
你应该搜集 1 工资条, 或者工资银行流水 但如果给你打款的人,没有在工商局注册在案的话,公司也可以推翻,
2 工作服 工作牌之类的有没有,这个是有利证据
3 最好2个以上在职员工作证。这个比较难做到
4 电话录音或者去和老总谈,带个录音笔偷偷录音,诱导他说出能当做证据的话。 不过这点也很难做到
其实仲裁很简单,最重要的是证据。你可以看看劳动合同法和劳动法就知道。
你提出一个有利证据基本就够了。
不过你的情况是比较难办了 主要看你证据。
实在不行。找帮人干他一顿,钱不要了。给他做医药费吧。(本地人就算了,外地人那就干了就跑,注意不要留下证据)
劳动部门虽然偏袒,但是你列的两点都是可行的
你应该搜集 1 工资条, 或者工资银行流水 但如果给你打款的人,没有在工商局注册在案的话,公司也可以推翻,
2 工作服 工作牌之类的有没有,这个是有利证据
3 最好2个以上在职员工作证。这个比较难做到
4 电话录音或者去和老总谈,带个录音笔偷偷录音,诱导他说出能当做证据的话。 不过这点也很难做到
其实仲裁很简单,最重要的是证据。你可以看看劳动合同法和劳动法就知道。
你提出一个有利证据基本就够了。
不过你的情况是比较难办了 主要看你证据。
实在不行。找帮人干他一顿,钱不要了。给他做医药费吧。(本地人就算了,外地人那就干了就跑,注意不要留下证据)
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