看护假是什么假
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一、看护假是什么假
1、看护假又称为护理假,是男人为护理生产配偶的特定假期,国家未作专门规定,一些地方法规对此是有规定的。在女性生孩子期间,配偶有权享有回家照顾配偶的假期,在休假期间,工资照发,福利待遇不变,不会影响考勤、晋级、考核、提薪等事项。这类假期就被称为护理假。
2、法律依据:《中国人口与计划生育条例》第二十六条
妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。
二、陪产假怎么申请
1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费,则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额;
2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。
1、看护假又称为护理假,是男人为护理生产配偶的特定假期,国家未作专门规定,一些地方法规对此是有规定的。在女性生孩子期间,配偶有权享有回家照顾配偶的假期,在休假期间,工资照发,福利待遇不变,不会影响考勤、晋级、考核、提薪等事项。这类假期就被称为护理假。
2、法律依据:《中国人口与计划生育条例》第二十六条
妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。
二、陪产假怎么申请
1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费,则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额;
2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。
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