Question

频繁换工作的人是什么心态

Answer 1

题主好，这件事需要看他跳槽之后是更好了还是更差了。

如果跳槽之后换的更好了

这样的人他们很清楚自己的能力，以及他们在的公司和岗位是否有发展机会和空间。朋友小李就是一位能力很强的同事，他之前工作跳了3、4家公司才在我们公司工作。老板当时面试完他之后，私下就和我说之后会来一位能力很强的技术同事。当时我还没有理解为何老板这样说。

等小李来上班后也发现他还正常，就是不爱说活，自己一个人在那闷闷的工作。但是当有一天遇到了一个我们全组都无法解决的技术问题，这时老板安排小李来支援我们。结果发现他没到10分钟就找出了问题，一下解决了。让我们小组的人都佩服的不得了。

后面大家就理所应当的多了联系，也了解到他之前的公司之所以这样跳槽有些是因为他不会和同事沟通，再加上能力强，所以被排挤。或者老板怕他功高盖主，所以给他穿小鞋。所以他才频繁的跳槽，直到到我们公司。

可见，如果能力强的人频繁跳槽还是因为他们想找到更适合自己的发展的公司。而可以容这样能力强的人的公司和老板，发展必定还不错。至少朋友公司今年疫情没有裁员没有降薪。他们年终奖是第一季度过后发的，也没有减少。

如果跳槽之后更差了

这样的人他们不愿意沉下心来做一件事。一般进一个行业前面1-3年都是非常苦的。像我在的是广告行业，刚入行的时候正直国庆、以及年底。国庆就不用说了，年底是各个公司冲业绩的时候，当时我们都忙到凌晨2、3点回家，第二天早上7点又到公司接着忙碌。所以很多新人在这个行业里吃不了这个苦，就直接经常离职跳槽了。

但这样真的是挺损职业发展的，因为一个职业是需要积累的。只有当自己真的做到一定的程度，有了一定的积累，才可以增加直接的职业竞争能力。

可见，有时我们需要不带成见的看待他人。有时别人是因为不同的原因才导致他不断的跳槽的。

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