劳动派遣合同坑人吗
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法律分析：先需要说明的是并不存在坑不坑人一说，但是签订劳务派遣合同时注意以下事项:1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。3、劳务派遣合同规定劳动派遣单位应按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳动派遣单位应当按照所在地人民政府规
法律依据：《劳动派遣暂行条例》第三条 用人单位只能在临时性、辅助性或者代替性的工作岗位上使用被派遣劳动者。
法律依据：《劳动派遣暂行条例》第三条 用人单位只能在临时性、辅助性或者代替性的工作岗位上使用被派遣劳动者。
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