没有签劳动合同受法律保护吗
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这种情况要注意收集证据，像以前领工资时候的签名，工资条或者录下与老板的对话等等，只要是能够证明您们之间是有雇佣关系的，就有劳动事实的存在，就可以通过法律的途径来保护自己的利益。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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