Question

德邦物流为啥一直在招人啊 ！ 招聘的过程给人的感觉就是照搬模式一样的。

感觉德邦招人有点不爱惜人才，他们想怎么选就怎么来，还美其名曰什么世界五百强给他们设计的招聘思路。

Answer 1

有别的出路，会有人去德邦？

Answer 2

您好：
众所周知德邦物流由于是一群年轻人组成的团体，而且大部分都是刚毕业的大学生，虽然这样给企业带了朝气，新鲜的血液，但是也存在着一定的弊端。大部分的年轻人都是应届生，刚毕业的学生比较浮躁，不怎么能吃苦。干物流的都比较累，总会有部分人适应不了，自然就产生离职的想法，这是很正常的现象。还有些人可能是在德邦学到了足够的知识，专业的技能跳槽找到了更好的工作。为了补充人员不得不常年招聘，德邦是国家‘5A’级物流企业，不可能存在问题。总而言之，对于一个5万多人的大公司，没有离职的员工，那才叫真正的有问题了。
德邦实行标准化，固定的模式有助于新员工很快融入工作当中，另外通过这个模式能够筛选出公司所需要的特定的人才。
如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！

Answer 3

因为物流行业流逝率90以上，招的不少，走的也不少。
主要还是物流公司体制的问题，有几个企业能让我们满意的的。

Answer 4

物流通俗的理解就是搬货的人，你说搬货的人才是不是很多类。 除了有人去搬，货会自己出来吗，不管你那现代化的物流信息系统和物流工具，多么的先进。都需要人去体力劳动的。

追问

可是他们最低要求还是本科生的唉？
而且还理直气壮的说应届生没经验好管理的

追答

现在不当是物流行业这样，其他行业都是这样。想在物流行业出头，一定要吃的苦，德邦物流还是可以的，我也是学物流的不过我就是没找到想德邦这样的大公司。在小企业当搬运工，也没的升级升薪，所以找一家好的企业很重要，那怕要你干最苦最累的，对以后的发展有铺垫的

Answer 5

那就是骗子公司 把你骗进去然后等你走的时候 砍你一半的工资