Question

目前所在公司工资发不出来，要不要离职？为什么呢？





Answer 1

对于员工来说，要生活、要持家等等，以及个人职业发展，在结合自身后综合考虑。如果你经济能力够，喜欢公司，公司也有前途，你待在公司也有发展那你可以继续干着。弄清楚公司是否是故意拖欠你的工资，不是的话看公司是否有发展前程，没有的话就早做打算，若是故意的话，那就是公司不想要你了，那你就直接拿起法律武器仲裁。不过有能力的人到哪都能活，是金子在哪都会发光。 对员工工资亏欠行为，是企业不理智也不道德的做法，有必要考虑是否继续服务于这家公司。

目前由于疫情的影响，大多数公司效益都不太好，若公司是由于疫情的原因而拖欠公司，这表明不是老板的故意而为之，可以与公司共度难关你有没有找好下一个工作，也是疫情原因，目前找到合适的工作也不容易，在没有下家前，不必要辞职，没有着落辞职心会很慌。公司资金不紧张，老板的个人行为不发放工资，那就要去找下家了，但没找到工作前，还是可以继续在这干的，有劳动法保护着呢？工资老板要发的，老板属于违法行为。

作为职场人士的责任，不管企业是否发工资，做一天和尚就要撞一天钟。况且，在公司遇到困难之时，只有全体员工团结一致才有可能战胜难关，实现正常的运运营，最大概率的拿到自身的工资。如果公司的困境难以解决，甚至面临破产的准备，那么此时个人要做好寻找下一家企业的准备。毕竟企业破产不代表老板破产，企业关门员工必然失业，公司并没有义务帮员工介绍工作。因此我们必须自我负责，提前做好准备。职场人士要尽自身职责，无论何时何地都要把工作做好，这是最基本的原则要求。

Answer 2

要。因为公司已经不行了，而且不发工资的话，就没饭吃了，所以要离职。

Answer 3

肯定是要离职的，每个人上班的目的就是为了挣钱，连工资都发不出来了，就没有必要再呆下去了。

Answer 4

当然是应该离职的，既然连工资都发不出来了，你就没有呆下去的必要了。