如何面对面试官提出的问题

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如何面对面试官提出的问题

  如何面对面试官提出的问题,职场的生活从不轻松,只有在职场上面不拘小节的人才能够进步,面对不好相处的同事可以减少接触,以下关于如何面对面试官提出的问题,教你在职场站稳脚跟。

  如何面对面试官提出的问题1

   1、首先,在面试前要做好充分的准备

  对公司的情况、自己的简历、求职的职位,都要作相应的了解。在面试的时候,才不会导致慌张、不知所措的情况。

   2、自信

  在回答面试官问题的时候,要保持眼神交流,要表明自己很自信,切忌胆怯害怕的心理。

   3、换一种方式回答问题

  比如被问到自己的缺点的时候。如果你的缺点是做事慢,可以说自己的性子慢,但是很沉稳。在说缺点的时候,要表明这同时也是一个优点。

   4、把握好说话的度

  切忌不可想说什么就说什么,说话不经大脑的方式,要把握好说话的度,学会揣摩面试官的心理。

   5、保持微笑:

  不管是多刁难的问题,都要保持微笑,这样会让面试官对你有一个比较好的印象,提高面试的成功率。

   6、询问老前辈:

  如果有机会的话,可以询问公司的老员工,面试的问题和形式大概是怎样的。可以让你面试时更从容,面试成功的几率更大。

  如何面对面试官提出的问题2

   面试过程中常见的问题

   你有什么工作经验吗?

  这是展示你才能的黄金时间。但在你行动之前,你必须绝对清楚对应试者说什么才是重要的。如果你不知道在起初的六个月时间里你将涉足什么项目,你必须询问。你的思考和分析能力将得到尊重,你得到的信息将自然使你的回答更贴切问题。

   你为什么来应聘这份工作?

  这个问题的回答这里介绍一个突出自己能力的案例。如:“我来应聘是因为我相信自己的能为公司做出贡献,我在这个领域的经验很少有人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把责任带上一个新的台阶。”

   你为何选择应聘我们公司?

  为了表明应聘原因及工作意愿,应聘者在回答是最好了解企业状况,不要笼统回答因为自己将来要发展,更不要回答为就安定等答案。不妨试试这样回答:“我在选择公司时,对贵公司做了一定调查,特别对公司的某某经营理念,产品质量及员工培训比较看好。”

   你为什么辞去原来的工作?

  这里回答一定要谨慎,不要把辞职的理由归咎给原来的公司或者你本人的某些问题上。当然,我们现实中有很多事实可以避开这个雷点。比如,你辞职陪伴家人了,或者是选择进修某项技术了等等。当然这些要真实存在的,而且回答时候坚定自信。然后再这样说:“我的专业、我的能力和志向,我想更好地发挥自己的特长。我认为贵公司则是我中意的。”

   为什么要录用你?

  这个问题你的回答很重要。根据公司目前的需要,强调你的背景优势,根据工作的需求叙述一下你的能力。如果你没有相关工作经验,强调你的其他工作经验和所受的教育,适合这个工作。

   如果你对公司安排的职位不满意,你将怎么办?

  面试官想了解你对工作出现不称心的应对能力。首先你要表现出对公司的理解,然后简单明了的叙述你的回答。可以这样说:“我感到遗憾,不过我还是乐意服从分配,我是基于贵公司业务发展与工作作风的充分了解,才欣然前来应聘的,所以在哪个岗位都会努力工作,况且我还可以学习新的东西。当然,如果今后有合适的机会仍可以从事我所期望的工作时,我将会很高兴。”

   你何时可以到职?

  大多数企业会关心就职时间,最后回答是:“如果被录用了,到职日可按公司规定上班。”但如果还未辞去上一个工作,或者有其他原因可以真诚的说明情况,一个录用公司都会有所通融的'。

   你的学习成绩如何?

  对自己的学习成绩一定要如实回答,切勿浮躁,夸大自己。有对工作有利的特长可以简略说明。这里面试官主要观察你态度。

   你期待的薪酬最低是多少?

  这是必不可少的问题,因为你和你的面试官出于不同的考虑都十分关心它。聪明的做法是:不要正面回答。强调你最感兴趣的是机遇和调整并存的工作,避免讨论经济上的报酬,直到你被录用为止。

   说说你最大的缺点?

  这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,那么企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我的缺点是过于完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,你已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点部分,企业喜欢聪明的求职者。

   在五年的时间内,你的职业规划?

  这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比较多的回答是“管理者”。这里面试官是想了解你入职后进取心,此时如果你说“不知道”,或许就会使你失去一个号机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或者“我希望能按公司的管理思路发展”。

  如何面对面试官提出的问题3

   如何应对面试官提出的另类问题

   情景一:你是“捣蛋分子”吗?

  主考官:这是一份充满创意的工作,需要逆向思维能力。请问从小到大,你做过最捣蛋、最让父母头痛的事是什么?

  回答一:我一直是好学生、乖小孩,没做过坏事,也没想过去做坏事。(错误,太乖的孩子通常没什么创意)

  回答二:我常胡思乱想,和朋友堆一整天积木也不累。上学时,我也曾参加过火箭社、演讲社,但不曾做过什么破坏性的事,也不认为做坏事才能体现创意。(正确)

  回答三:我是个好动儿,喜欢发明东西,常把家里的瓶瓶罐罐拿来实验,或把空木箱子改装成唱机和音箱。好在得过几次科学实验奖,才没有被父母处罚。(正确)

   解析

  考官已强调这是一份需要创意的工作,所以回答自己喜欢胡思乱想、参加社团、玩积木、研究实验、得到科学奖等,都可以加分。相对来说,太乖巧老实的孩子,就显得不知变通,不合考官的心意。

   情景二:你有无潜力可挖?

  主考官:我觉得你太乖、太听话了,恐怕不合适这个职位。要知道,我们经常会遇到一些很难缠的客户。

  回答一:再难缠的客户也要讲道理,我觉得这跟个性无关。再说,乖巧听话也是优点吧。(不理想。这不是主考官要的答案,也不宜否定主考官判断。)

  回答二:我显得内向是因为我善于倾听,愿意把发言机会多留给别人,但并不表示我不善言词,需要时我也能侃侃而谈。(不错,能让考官觉得你潜力无穷。)

   解析

  如果能让主考官意识到,尽管他在刁难你、试探你,但你不以为意,也不会被动地挨打,因为你有涵养和信心,是一个强者。

   情景三:你忠诚度够高吗?

  主考官:你的学历很高,为什么愿意屈就这个工作呢?

  回答一:目前我没有更好的工作机会,而贵公司在业界声誉不错,学习机会也多。(错误,任何公司都不想成为“新兵训练所”。)

  回答二:我很喜欢这份工作,不在乎是否屈就。至于我的三张学历证书,你挑一个合适的,其余的就请忘了它吧。(正确,自信又有创意。)

   解析

  面试官担心求职者只是拿公司当跳板,所以求职者要表达十足的诚意,答案还要创意十足,才能让主考官耳目一新。

   情景四:你适应力强吗?

  主考官:你今天为什么不穿西装?

  回答一:我平常就不穿西装,所以今天也不穿。(错误,抗拒穿西装,容易给人任性、长不大的印象。)

  回答二:我昨天本想买一套西装,但路上发现两套很好的书,于是花掉了准备买西装的钱。(不理想,即使要找理由,也不能给人耍嘴皮子的感觉。)

  回答三:我从未穿过西装,但如果这个工作需要穿,我会考虑置办一套。(可以,至少表现出自己的可塑性。)

   解析

  其实,穿不穿西装不是重点,主考官主要想知道你对公司规则的反应。完全顺从固然不好,叛逆性十足也不理想,最好的态度应是保持弹性,以大局为重。

   情景五:你兴趣广泛吗?

  主考官:你对最近流行的事物好像知道得不多?

  回答一:我只知道流行的歌手和演员。(不理想。知道的范围太窄。)

  回答二:流行音乐、戏剧、电影、文艺活动、消费新知,我都很喜欢,不知道你想问哪方面的流行事物?(厉害,主动出击,暗示对方自己兴趣广泛。)

   解析

  注重创意和流行的公司,大多希望员工能随着社会脉动前进,时尚感强。有意让面试官知道自己兴趣广泛,是最高明的招术。

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