为什么大学生就业这么难？
大学生就业难七大原因是：
1.大学生竞争激烈
大学生就业竞争日益激烈。首先，全国每年都有大量的大学生毕业，大学生就业人数不断增加，加强了竞争压力。其次，全国每年都有很多人从工作岗位下岗，他们也在努力寻求再就业，与毕业大学生也展开了竞争。
2.学生仍然期望过高
大学生就业理念也存在一些误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”“创业不如就业”，“就业难不如再考研”等。
3.知识沉旧，转化率低
被调查的60%企业反映，应届大学生到岗工作，学什么专业干什么工作，实际知识应用率不足40%，而且多数学生表现出所学过的知识转化不出来，不能变成自己在岗的实际能力。
我国大学生一般适应周期在1—1.5年才能独立完成工作，而发达国家的大学生到岗适应期是在2—3个月。
4.社会发展的区域存在不平衡
东部发达地区为毕业生提供了良好的生存环境和较好回报发展的前景，成为人才输入省。在这些地区人才竞争激烈，很多学生未能有效就业，即使处于失业状态也不愿去西部地区就业。在西部地区，却存在大量的岗位找不到毕业生。
5.毕业大学生自身综合素质不适应市场需求
部分大学生在大学里不学无术或者学无所得，没有一定的专业素质，能力无法满足人才市场的需求，因而无法实现就业。
6.大学生人才结构失衡，供求矛盾加大
近年来的人才市场需求供给情况反映，各技术等级的劳动力呈现供不应求的局面，以机械加工为主的技术、技能型人才短缺，致使出现了部分工科类大学生在校期间又到劳动部门开设的技工培训学校学习拿到技能等级证书。
7.学校办学方法和观念落后
一些学校的办学方法和观念落后，没有市场意识，专业设置与市场需求脱节，大学生所学专业不符合市场需求，出现了供需的结构性矛盾。
1. 就业市场竞争激烈：大学生毕业后进入的就业市场通常竞争激烈。每年都有大量的大学毕业生涌入就业市场，而可供选择的工作机会有限，导致就业难度增加。
2. 缺乏实践经验：许多雇主在招聘时更倾向于那些具有实践经验的候选人。然而，大学生毕业时可能缺乏相关的实习或工作经验，这使得他们在就业市场上相对不利。
3. 技能和知识不匹配：有时候，大学生所学的专业知识和技能与当前就业市场需求不匹配。某些行业或领域对特定技能或专业背景有更高的要求，而大学生可能需要进一步提升自己的技能以满足市场需求。
4. 缺乏职业规划和就业准备：一些大学生可能在就业准备方面缺乏充分的规划和准备。他们可能没有清晰的职业目标，缺乏求职技巧和自我营销能力，这使得他们在就业过程中面临困难。
5. 经济环境和行业变化：宏观经济环境和行业变化对就业市场有重要影响。当经济衰退或某些行业遇到困难时，就业机会可能减少，这也会增加大学生的就业难度。
6. 地域限制：就业机会有时也受到地域限制的影响。某些地区可能就业机会较多，而其他地区则相对较少，这可能导致一些大学生面临地域限制的就业困难。
需要指出的是，虽然大学生就业可能面临困难，但并非绝对。通过积极的求职准备、提升自己的技能和知识、拓展人际关系和利用就业资源等方式，大学生仍然可以增加自己的就业竞争力，并找到适合自己的工作机会。
这么说，这是一个很多方面的原因，我们一点一点的来捋一下：
父母的期望：儿啊/闺女啊，考个好高中就能去好大学，去好大学就能考个好研究生，研究生出来都是抢着要！
高中老师：好好学，多做题，上了大学你们就轻松了！
大学：太难的课不能开，不然挂科率高，欸，x老师，今年教学辛苦了，期末考试题出得简单点吧，让孩子们好回家过年。
企业：不好意思，你的基础知识可能不太能让你胜任这份工作。
培训机构：只要8888，当上行业精英，走上人生巅峰。
学生：我tm到底干啥！！！
其实，归根结底，就是没有人告诉学生什么时候应该干什么，总是站在自己的角度想拿着糖果去诱惑他们。父母想要说出去有面子，高中老师想要看升学率和重点升学率，大学老师不希望学生挂科，看就业率和毕业率，培训机构想着捞钱，到头来学生全都在别人的角度上被别人指挥，没有任何的自我思想，这个问题不解决，什么都白说。
