Question

工作中为什么老板宁可提拔不如我的人也不提我？

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Answer 1

“老板的心思你别猜”，这件事情在职场中已经成为人们心中心照不宣的事情，确实有时候大家对于老板所做出的决定往往都有着不一样的意见，甚至在一定程度上有分歧。但是即使再不满意老板所做出的决定，作为员工也只有服从的行动，同样这些问题无法解决的话就会成为领导和员工之间一道无形的隔阂，那么就有一些网友提出疑问：工作中为什么老板宁可提拔不如我的人也不提我？

我相信对于这个问题，很多人应该也会存在着同样的疑惑，其实之所以出现这样的问题，包括老板宁可提拔不如你的人也不愿意提拔你，无非有以下几种原因。

侧重点不同

有时候老板选择提拔人才的标准并不仅仅是看个人的能力，更多的还是要看与同事之间的配合程度以及老板认为你所存在的晋升空间，所以侧重点不同，老板选择的标准也不样。那究竟老板如何去选择对方，那只有我们自己去摸索或者是老板自己本身才能够清楚的知道，所以有时候我们不能够仅仅只看表面，也需要去深层次的了解老板的一些喜好以及选择提拔人才的条件，这样才能够让自己也同样拥有晋升的机会。

个人品性

对于老板而言其实对于能力并没有特别多的要求，当然你肯定还是要达到人家的标准，但是如果你们俩能力相当或者是彼此差距不是很大，那么老板其实更愿意去提升听话或者是对他比较尊重的员工，毕竟没有任何一个领导不喜欢拍自己马屁的员工。

所以遇到这种事情，我们更多的还是应该去从自身找问题并积极进行改正，这样才能够更好的处理好这些事情，而这也是成年人应该掌握的职场技巧，不是吗？

Answer 2

可能是由于你没有跟你的上级领导搞好关系或者是领导没有注意到你的努力工作。

Answer 3

这种情况可能是因为你不会拍马屁，所以也得不到领导赏识。

Answer 4

遇到这种情况，应该多从自身找找问题，看看自己是不是在什么地方得罪了老板或者是自己的工作并没有完成的很好。