Question

职场上你最喜欢哪种人？

Answer 1

职场上喜欢正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。

Answer 2

人们最大的敌人就是他自己，最难驾驭的人也是自己，人们很难坚持自己的信念，经常被别人左右。同时很难正视自己，认清自己，往往在意别人的看法，不愿找出自己的弱点，弥补自己的缺点。在职场中，唯有成功驾驭自己，把最优秀的一面充分展现出来，你才能越来越受欢迎。
一、人品好、做事专注的人

很多公司在面试过程中最看重应聘者的两个方面，第一个是人品。如果一个人的人品不行，再有能力也不会被公司重用。现在大部分企业是私企，要依靠市场才能生存，靠公司所人同仁共同努力拼搏创造业绩。并不是明星经纪公司，而是看重所谓的学历或颜值。第二个是专注。我觉得任何职场人士只要专注于他自己真正喜欢的事情，如果也正和公司的事情完全吻合，那他非常受公司欢迎，前途无量。
二、通人性、坚持原则的人

作为一个刚刚步入社会的职场人，追求公平公正的原则，其实非常讨厌别人通过关系进公司的人。也不喜欢阿谀奉承，拍领导马屁的人，可是有时太正直又会因此加薪升职受阻。我们怎么样面对这种情况呢？这个世界从来都不是讲人情的社会，大部分人的成功都是靠真才实学拼搏出来的。但现实中人们往往比较喜欢阿谀奉承的人，虽然有时未必真正有效。没有人要求你在职场上要通情达理，但是通人性并不是一件坏事，它不等于阿谀奉承，不等于为五斗米折腰。社会没有你想得那么阴暗，坚持自己的原则，就会找到你自己的人生方向。
三、意志坚定、不迷茫的人

有时候很多人出来找工作都很迷茫，据我观察我周围的一些职场人士，几乎没有一个人不会出现迷茫。迷茫的人不分年龄，年龄大的人基本上已经默认了迷茫这些事，只是他不愿意说出来而已，并不代表他心里不迷茫。所以迷茫既不可解决，也不可回避，贯穿人的一生。我们每天只要把重要的事、不重要的事、紧急的事、不紧急的事分类，做一个合理安排，一定会让你意志更坚强，少一些迷茫。
四、有野心、有才华的人

一个人的野心不能以自己的才华作为衡量标准，也不应该成正比。一个人的野心应该远远超越自己的才华。因为一个有野心的人不会小心翼翼地活着，什么不切实际想什么。因为野心，所有的才华是一连串无法抵挡的好运气，这才成就了你的梦想，而那个梦想反过来，带动你的才华继续往前走，你的才华才能够支撑你的野心。所以，很多公司都在培养有血性的员工，打造狼性团队，宣文扬狼性文化。
五、使命担当，非常真诚的人

当面试人员质疑求职者的个人简历和当面陈述，在两者出现对立的情况下，如何辨别事情背后的真相？老板到底相信谁？老板作为不明真相的人没有办法明辨是非，甚至不知道该相信谁。求职者只有做到两点：第一，避免先入为主。面对别人的面试时，即使别人不相信你也要真诚友好相待。第二，避免从众心理。从众心理会让我们有安全感，当面试人员和求职者当事人陈述两者完全对立的时候，他们会更偏向于简单的答案，你能把答案说得越简单、越真诚就更相信你。

Answer 3

在职场中，你愿意跟什么样的人相处？

偶像决定命运，榜样决定人生。

每个人的成功首先都是因为，

他找到了自己的偶像。

比如成龙的偶像是李小龙，

王宝强的偶像是李连杰。

其实每一个功成名就的人，他心中一定有一个比他还要厉害的人，是他一直以来的偶像，是因为他想成为那个偶像，最终让他自己成为了一个成功者。

所以人和不同的人交朋友，就决定了人生的命运。

比如说你最好的几个兄弟，都喜欢健身，那保证你也会慢慢喜欢上健身，

比如说你最好的三个朋友天天喜欢打牌，那么保证慢慢你也会喜欢上打牌。

人是会互相模仿的，你会模仿你身边最好的几个好朋友。

在成长上来说，一定要找比自己优秀的人交朋友。

宁可做大哥的小弟 也不要做小弟的大哥，因为做大哥的小弟，可以在大哥身上学到很多东西，而做小弟的大哥，基本的你在小弟身上，学不到任何东西。

而很多人就喜欢跟比自己差的人在一起交朋友。因为跟他们在一块，觉得自己很有优越感。

人只有和比自己优秀的人在一块儿，才能让自己充满动力，才能感受到彼此的差距。

如果你总是跟比你混的差的人比较，比下有余的话，那你就会自满，觉得自己已经混的很好了。

身价100万的人，为什么还在拼命呢？

因为他看到的是身价1000万的人。

那么身价1000万的人，

他为什么还在拼命努力的？

因为他看到的是身家一个亿的人。

所有赚到钱的人，都在努力跟比自己混得更好的人建立关系，正是因为身边的人都是比自己强的人，才让自己充满了危机感，才会充满动力.

如果你身边的人都是比你混的差的，那你一定会慢慢越来越安逸，越来越让自己退化。

年轻时，是因为兄弟感情而交朋友

长大之后，是因为事业发展而交朋友。

Answer 4

在职场上我更加喜欢那种比较乐于助人，心地善良，还有就是态度温和的同事，我非常的喜欢。