Question

如何对抗职场小人？

Answer 1

在职场上，我们经常会遇到各种各样的烦心事，其中最多的烦心事来源，就是来自和同事的交道之间。我们可以毫不犹豫地说，在你还在职场工作中的时候，同事是跟你相处时间最久，也可以说是最熟悉你的人。
同事之间不仅有工作上的合作关系，还有明面上的竞争关系。我们既是盟友又是对手。就算没有利益上的竞争，也难免会少不了一些小事上面的摩擦。有些令人恼火的同事，表面上笑呵呵地，对你没有什么太大的意见，但是背地里，就喜欢跟人讨论八卦，顺便有意识地说你的坏话。你的名声在同事之间，不知不觉变得臭起来。
面对这样的情况，你又不好直接跟他撕破脸皮，这样对于两人都得不偿失，基本上就是断绝了在工作中，和好的可能性，可是你什么都不做，任由他散播谣言，玷污你，只会让人觉得你是个好拿捏的软柿子，任人宰割。遇上这样的情况，小编给大家支三招，让别人不敢再轻易的招惹你。
第一点：公开矛盾
这里的公开矛盾，并不是直接跟对方撕破脸皮，双方不死不休了。而是你要想办法，将两人之间的矛盾引诱到明面上，将这隐藏的矛盾，直接爆炸出来。让其他人做一个见证，将你们之间的矛盾进行当众的对峙。
将对方一笔笔添加在你身上的黑水，全部都泼出来，一点一点地洗干净。让这位同事无地自容。因为错本来就在他的身上，你一开始就站在道德制高点上。完全无惧对方的狡辩恐吓。你需要的，只是将所有的事实一一讲清楚。群众的眼睛是雪亮的，谁对谁错，自然是一目了然。

第二点：和领导加强关系
别人敢这么欺负你，一般来说，就是因为你没有可靠的靠山。在领导的心里，他一般都会觉得经常向他汇报工作情况的下属，更加尊重他。而你多向领导汇报工作，也是为了让领导更加的了解你。这也是展现你真实的自我的一个过程。
你和领导的关系好了，领导更加的信任你，了解你，自然清楚你的为人处世。对于别人在背后诋毁你的行为，他自然就清楚究竟是怎么一回事，会坚定地站在你的这一边。而这样的态度，就相当于你捡了一个大靠山过来。别人再想诋毁你，也先要掂量掂量你背后的人的意思。

第三招：实力碾压
别人诋毁你，看不起你，是因为你的弱点的劣势过于明显，可以让别人肆意欺负你。那么，你就不妨将自己包装一下，让别人觉得你特别有实力，成为领导眼前的大红人，谁也不敢轻易的招惹你。而且你变得强大起来的时候。
别人对你的嫉妒也会渐渐弱了下去，其他不了解你的人，也会改变对你的看法，重新看待你的为人。用全新的角度去观察你，巴结你。原先那些恶意诋毁你的人，也不会再好意思胡乱发声，因为你已经比他们优秀太多太多，大多数人想要巴结你都来不及。
那些原先想要诋毁你的人，也会收敛了声音，不敢再对你散播恶意的谣言，因为现在，他们想巴结你，都来不及了。