Question

签了劳动合同还能考公务员吗

Answer 1

签订劳动合同后还能报考公务员。具体如下：
1、报考公务员是公民和劳动者应当享有的法律责任及义务，单位应根据相关法令对报考公务员给予一切可能的方便；
2、需要提前解除原劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
签订劳动合同需要注意哪些事项
签订劳动合同需要注意的事项具体如下：
1、劳动合同必须在员工入职后一个月内签订；
2、劳动合同必须要有甲乙双方的相关信息；
3、劳动合同必须要写明起止时间；
4、劳动合同必须要写明入职后的工作地点和内容。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条
【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。