Question

职场中，你是愿意选择一位好领导，还是选择一份好工作？

Answer 1

工作中碰到一个好领导不容易的，但是如果碰到一个好领导，那你的工作环境相对会比较顺利和舒服！

在我的工作经历中，有非常好的工作，专业也对口，工作起来也得心应手，但是就是没有碰到好领导，领导本人事比较多，心眼多心眼还小，他会利用你升职给你小鞋穿！公司里怨声四起，被他逼走的人不在少数，大部分人都是为了家庭一直隐忍，没办法，上有老下有小的，换个工作未必会比现在工资高！好多有家庭的都选择了留下！

所以想象一下，领导不给小鞋穿，不会为了讨好老板无休止让我们加班背锅，每天工作在舒心的环境中工资待遇也可以，养家糊口甚至还能有点小积蓄，就除了专业不对口！还有什么不能接受的？

Answer 2

必定是好领导。一个好领导能带给你的，即使不能影响一生，也是能影响你未来的职场的。1、好领导的定义是什么。我们在开始这个话题之前，不妨想一想：什么样的领导才能算得上好领导呢？不是无限包容你、放纵你的领导才称得上是好领导的。这样的领导其实在工作中很常见：你的工作出现问题了，直接一句“没关系”，或者“不合适，你调整下”就好了。你可能还会因为没有挨骂而暗自庆幸着。“老好人”式的领导确实会让你身心舒爽，没有压力，但却像温水煮青蛙，没了工作的激情和学习的欲望。等到回头看的时候，发现自己什么长进都没有。这绝不是好领导的标准。在我的想法中，好领导应该是愿意带领你，改变你的职场思维，做事方式方法，让你加速成长的。这样的领导才是你的职场“贵人”。说白了，领导的工资又不是你付的，不带你很正常。而且作为员工来公司是要产生价值的，而不是还要领导花心思的。2、好领导让你少走弯路。每当我所描述的好领导，我们应该倍加珍惜，虽然ta可能会对你很严厉，会对你提出高要求，会抠死你的细节（这和压榨劳动力可不一样哦）。但是成长的过程不是都痛苦吗？但最起码他会将自己的经验传授。要知道，职场上的经验是有多宝贵。相信，在这样的“魔鬼训练”下，只要你坚持下来，就会发现一个进阶版的自己。3、好领导是你人生导师。好领导必定有强大的人格魅力。除了在工作上可以知道你外，在做人处事方面也是能带给你启发的。

Answer 3

好领导

我愿意选择一位好领导。没有好领导哪来的好工作？

好工作

首先，好领导能教会你很多做人做事的道理，对一个人的发展可谓至关重要！从工作的方法开始，到工作目标的设定与达成，再到领导能力、沟通能力、处事交往能力等方面会让你终身受益！

其次，好领导代表着权威、代表着专业、代表着严谨的工作作风与态度，代表着雷厉风行与结果导向！这样的领导如果赏识你、愿意培养你，你一定要好好珍惜！逐渐形成自己的工作风格与独当一面的工作能力！

Answer 4

首先，如果真的可以做一个比较，那我建议选一个好领导。因为一个优秀的领路人在你人生的道路上可以起到非常重要的作用，他能把你带去更高的平台，让你快速进步。不过这个过程往往没得选，尤其是领导的好坏是多方面的，不能完全凭主观印象判断一个领导的好坏，尤其是他还要和公司背景捆绑在一块。任何时候，在公司和你个人之间取舍，领导都是倾向公司的，这点毫无疑问。所以，你们公司利润高的时候，领导待你和颜悦色，工作也是弹性机制，让你充分发挥。但是忽然有一天公司亏损，领导可能就不得不进行裁员，保重点项目进行取舍，天天安排你加班，按照他的要求办公。这时候，你还觉得他是一个好领导吗？他不可能把你的事情放在公司的利润之上。第二，如果不能确定领导能力强弱，选择自己擅长的工作是一个好选择。这样不管公司未来如何，你都能借鸡生蛋，把自己的能力提升上去，提高自己的社会生存能力。但是风险就在于，要抓准方向提升。所以，这个问题其实还是靠自己、还是靠单位的问题。如果你的工作是公务员这种类型，强烈建议选领导，起步更快；如果你的公司是创业型公司，建议选岗位，对你个人更有长远利益。

Answer 5

首先，如果真的可以做一个比较，那我建议选一个好领导。因为一个优秀的领路人在你人生的道路上可以起到非常重要的作用，他能把你带去更高的平台，让你快速进步。不过这个过程往往没得选，尤其是领导的好坏是多方面的，不能完全凭主观印象判断一个领导的好坏，尤其是他还要和公司背景捆绑在一块。任何时候，在公司和你个人之间取舍，领导都是倾向公司的，这点毫无疑问。所以，你们公司利润高的时候，领导待你和颜悦色，工作也是弹性机制，让你充分发挥。但是忽然有一天公司亏损，领导可能就不得不进行裁员，保重点项目进行取舍，天天安排你加班，按照他的要求办公。这时候，你还觉得他是一个好领导吗？他不可能把你的事情放在公司的利润之上。第二，如果不能确定领导能力强弱，选择自己擅长的工作是一个好选择。这样不管公司未来如何，你都能借鸡生蛋，把自己的能力提升上去，提高自己的社会生存能力。但是风险就在于，要抓准方向提升。所以，这个问题其实还是靠自己、还是靠单位的问题。如果你的工作是公务员这种类型，强烈建议选领导，起步更快；如果你的公司是创业型公司，建议选岗位，对你个人更有长远利益。