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毕业生就业协议书一定要交给学校吗
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2022-12-13 · 百度认证:北京惠企网络技术有限公司官方账号
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并不是一定要交给学校的。
就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份。
学校之所以要收取应届毕业生的就业协议书,是为了统计就业率;为了提高学校的就业率,老师便会催促学生上交就业协议,而这并不是一定要上交的,只是学校为了下一年更好地宣传学校所对学生提出的要求而已。
扩展资料
毕业生就业协议书的相关要求规定:
1、毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同,其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等。
2、劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试行期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。
3、只签订试用期合同,试用期后用人单位不愿意再签订劳动合同,劳动者可以反推(如试用期一月,可反推合同期为一年,反推依据按《劳动法》关于试用期限的相关规定)。
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