Question

求职就业的本质是什么

Answer 1

求职就业的本质是人岗匹配和价值交换。人岗匹配是指求职者和企业之间的互相匹配，价值交换是指作为产品的自己，如何高价值出卖自己的服务。

求职具有明确的目的性，相当于我们拿着一个坑去找对应的萝卜。如果彼此对应得好，就是匹配；反之，则是不匹配。因此，如果你去面了一个岗位，最终没有达成合作，只能意味着不匹配，不代表能力有问题。如果一次面试不成功，千万不要自我怀疑，绝不能因此丧失自信！

这个心慌和焦虑，会直接影响到你的面试表现和决策。但是，当你明白面试的本质是匹配，而不是个人能力的高低，心态可能就会好很多，这就是把事情看透的价值。

我们的职业生涯，其实就是不断通过价值优化和重组，达到最优利益交换的过程。企业与员工互为产品，互为客户。当然，在00后群体中刮起了背调公司的大风。没问题，求职是双向选择的过程，你可以挑选“买家”，公司也在挑选你，本质是不变的。

求职就业的注意事项：

1、把握“就业行情”。

2、找准自己位置。

3、学会“包装”自己。

4、掌握应聘技巧。

5、抓住择业时机。