职场上喜欢哪种同事?
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我在职场上喜欢和这样。同事一道共事:一、正直,有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养,一个正直的人自带光环,在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬,人们多数愿意和他交往,并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人中此肢”,表面看上去不得罪人,但其实他们并不受欢迎。二、专业,有较高卖世的业务水平。业务上的高手,显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩,也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求,或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。三、热心,乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求,热情、主动,有奉献精神,愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢,说不定哪天就能帮到自己。四、幽默,给群体带来快乐。幽默其实是一种能力,这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作,可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑,一句话,可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的,也是易于接近的。五、倾听,懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉,善于倾听的人,一定也是善于沟通的。把握尺度,倾听同事的想法,关注对方的内心,给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。六、包容,能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点,一个包容的人,心很宽,不扒禅计较琐碎之事,善于体谅别人,给人的印象是是可靠、安全。七、才艺,为职场人设加分。除了本职工作之外,文化艺术等方面有一定特长的人,很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力,也是文化艺术更能获得大众认同的体现。八、整洁,注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的,因为爱美是人之天性,但容颜身材是天生的啊。那么,可以提升形象的,是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人,给团队传递出整洁清爽的印象,非常的喜欢与正直善良的人,有德有才。的人共事。
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在职场中,大家总会遇到这一类同事。
和这类同事接触,你会发现不论是办事还是说话,总是让人感觉很得体、很舒服。
和他们在一起合作搭档,感伏嫌春觉很愉快,效率也很高。
这些同事虽然各方面看起来不是很出众,他们的能力可能也不是最强的。
但是往往却能受到领导上司们的认可,在同事中间的评价也很高。
在我工作的部门就有一位同事小李,在单位获得的评价很高。
其实小李来我们部门的时间并不者纳长,专业并不完全对口,很多业务都是从头学起。
但是短短几个月,小李的进步缺耐很快,业务有了很大的提高,也做出了一些业绩。
受到了单位上下,从领导到同事的一致好评。
不论是工作,还是人际关系,都处理得很合理、很到位。
正好上级要一个相关专业背景的技术人员帮助工作,领导就把他举荐上去了,据说在新岗位表现也是很不错,很受领导器重,大概率是留下来了,让同事们羡慕不已。
据我的观察,他总共有这几点做得非常不错:
第一是尊重别人,能做到认真倾听。
小李不论和谁说话,眼睛都是直视对方,哪怕现在手上有工作,也会放下手中的活,正对着你,认真听你说话。
每次说话前都是用“您”、“请”、“麻烦一下”、“不好意思”等话语开头,特别的有礼貌,让人容易产生一种亲近感。
和他沟通的时候,你永远会感觉自己的话被重视,他会理解你说的话,表达他的感受,有时还会发表他的看法,提供自己的建议。
和这类同事接触,你会发现不论是办事还是说话,总是让人感觉很得体、很舒服。
和他们在一起合作搭档,感伏嫌春觉很愉快,效率也很高。
这些同事虽然各方面看起来不是很出众,他们的能力可能也不是最强的。
但是往往却能受到领导上司们的认可,在同事中间的评价也很高。
在我工作的部门就有一位同事小李,在单位获得的评价很高。
其实小李来我们部门的时间并不者纳长,专业并不完全对口,很多业务都是从头学起。
但是短短几个月,小李的进步缺耐很快,业务有了很大的提高,也做出了一些业绩。
受到了单位上下,从领导到同事的一致好评。
不论是工作,还是人际关系,都处理得很合理、很到位。
正好上级要一个相关专业背景的技术人员帮助工作,领导就把他举荐上去了,据说在新岗位表现也是很不错,很受领导器重,大概率是留下来了,让同事们羡慕不已。
据我的观察,他总共有这几点做得非常不错:
第一是尊重别人,能做到认真倾听。
小李不论和谁说话,眼睛都是直视对方,哪怕现在手上有工作,也会放下手中的活,正对着你,认真听你说话。
每次说话前都是用“您”、“请”、“麻烦一下”、“不好意思”等话语开头,特别的有礼貌,让人容易产生一种亲近感。
和他沟通的时候,你永远会感觉自己的话被重视,他会理解你说的话,表达他的感受,有时还会发表他的看法,提供自己的建议。
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