Question

苏州独墅湖欧尚超市招聘流程及应聘者应做好哪些心里准备

周五早上9点，经过三轮面试，最终确定录用我（面试中我提及来到苏州就是为了在苏州安家求稳定，但是面试过程中三位面试官均未提及任何有关入职后将会被外派到南京或者无锡等欧尚店得信息）。
人资：这是入职需要办理的手续（交给我一份报道材料单：园区疾控中心体检报告、健康证、毕业证原件及复印件、身份证复印件8张，原公司劳动解除合同，中国银行卡一张、一寸照片8张），还有你可能会被派到南京无锡等欧尚店见习一两个月，原因是苏州的金鸡湖欧尚店已经人满超负荷了，所以要把你派到苏州市外去。
我拿着报道材料单回到家后考虑了一番后给人资打了个电话
我：关于外派的事情，我想请你再帮我沟通一下。
人资：我们苏州店确实安排不进去人了，我只管人事，管不了怎么分店得事儿。
我：那我给处长打电话沟通一下吧！
人资：可以，要在15点以后打电话。
15点以后我给处长打电话
我：是处长吗？我有点小困难，可不可以请你帮我沟通一下尽量安排在苏州店，不要将我外派，因为我刚来苏州刚把房子租完，每个月要付好多房租，现在也不可能退房子。
处长：帮我再沟通一下，最晚周三给我答复。
我：好的，在给我答复之前，那些入职材料我就先不办理了。（因为不确定公司最后到底会不会录用我）
处长：是不是如果坚持外派的话，你就不来我们欧尚了？
我：我的本意还是想去欧尚锻炼自己，我也不想让大家一上午的面试全都白费，但是还是请帮我尽量沟通一下争取一下吧！
当天晚上5点多钟，欧尚人资办公室来两个电话，我没有接到（由于上午面试把手机调静音，晚上忘记调回铃声了，所以没听到）。我出于礼貌，发现后给人资办公室回了两个电话，没人接。给人资手机回了两个电话，也没人接，给人资手机发了短信讲明我没接电话的原因，结果没回短信。
隔了两天，周一我出于礼貌给人资回了电话，问周五晚上是否有急事找我。
人资：关于你说的外派的事情，我们帮你沟通了，苏州店确实安排不进去了，你要是接受不了，那我也没办法了！（口气就是你爱来不来）
我：是所有的新入职的员工都要外派吗？
人资：对！（注意：之前人资说苏州店满了，所以把我安排不进苏州店了，这说明其实不是所有新入职员工都要外派，不是流程也不是制度规定必须外派！只是满了，我才会被派到外面，而正由于这种决定，也会让我蒙受我的经济损失。这里的人资说话已经开始前后矛盾了，因为她不肯承认是公司的能力有限，没办法才会让员工外派）
我：既然这样，那我也只能理解公司了，我自己克服吧！会把入职材料准备好的！
中午人资又给我电话确认
人资：我只是想问一下，你确定要来欧尚了吗？
我：确定了，上午不就说了吗？我理解公司的难处，我自己克服我自己的困难吧，明天就去体检，准备材料。
人资：好的。
下午，准备好了所有报道材料
周二早上，下雨。空腹骑自行车40多分钟来到了园区体检中心，交了125块钱，做了一上午的体检，准备周三下午取体检报告，办理健康证。
晚上人资给我打电话
人资：你做体检了吗？
我：做了，明天就差去取体检报告了
人资：我们决定不录用你了。把电话给了处长
处长：因为公司认为你不能外派，感觉你很反复，不稳定，所以不录用你了。
我：那为什么不早说，我什么都准备好了，就差办理入职手续了，而且也是在你们人资跟我最后确定我才去办的，你现在跟我说不用我了，说我反复，你不觉得你们公司更反复吗？还有没有信誉？
处长：我没通知你吧！
我：你们人资昨天已经跟我最后确认录用我了，难道你们人资说的话不代表你们公司的人事态度吗？我要求你们店长给我一个合理的解释。（当初是店长最后决定录用我的）
处长：这个不太可能。

流程：面试—录用—确认录用—准备材料—反悔不录用
1.面试三轮过程重要问题（外派一两个月）不告知应聘者（面试中多次提及在苏州是不想出差，想稳定），导致浪费应聘者一上午的时间成本
2.欧尚不肯承认公司能力有限，苏州店安排不进去了所以才将我外派，后来又说公司规定新员工必须都去外地。人资说话前后矛盾，让应聘者感觉不到公司的原则（如果公司一视同仁，规定制度就是外派，那我二话不说马上出差，不去考虑是否已经在苏州租完了一年的房子）
3.应聘者不能为自己的利益进行争取，只能服从，否则就是反复，不稳定。导致应聘者可能还没等到进公司就蒙受了体检、时间、体力、精力上的价值损失
4.既然已经得到人资的最后确认，那就代表了公司的人事态度，一切困难由应聘者自己克服，并在办理好所有报道材料之后，公司又说不录用，试问，是不是公司更反复无常
5.欧尚不承担责任，并将责任推卸到应聘者身上，一切都是应聘者不对才导致公司不录用（那之前为什么不说，在人资给我最后确认的时候为什么不说）。试问，是你们人资的沟通能力有问题还是办事方式有问题，还是你们人资根本就代表了你们公司的做事态度：不讲信誉、出尔反尔，无视别人的感受
6.出现问题不肯给出一个满意的答复，不了了之，无责任感而言

4.

Answer 1

欧尚这么没有原则啊？出尔反尔的，还没入职呢，就对你这样不负责任，你阿要入了职岂不是啥意见也不能提，啥待遇也不用想，想了的话就废了。更何况，我觉得你提的困难也不过分啊！苏州那么多人都不去外面出差，咋就你去？觉得欧尚不应该连这个问题都解决不了吧，怎么说也得理解一下员工的困难啊，不能光让员工理解他们吧。再说我也没听说过，人资通知你录用了，还要由董事长 总经理。。。等等的所有领导都通知你被录用了，你才真的被录用了，欧尚还真是笑话。那个人资也挺搞逗的，说话总矛盾。感觉欧尚做事儿没原则，没信誉，以前就听说欧尚搞促销活动打一折都是假的，内部员工都买完了。看来还真是没啥诚信而言！祝你好运！

Answer 2

那个人资真够狗屁的，这种烂超市不进也罢，没什么好生气的，不过你那银行卡要是去注销的话，是不是银行得反问你，你玩我们呢？哈哈！开个玩笑！欧尚害人真不浅啊！

追问

我平时本来就不用中国银行的卡的，这回不用了以后还得每个月都扣我钱，这种没道德，没原则，出尔反尔，极其不稳定，不负责任的超市，还有个办事儿能力不咋地的人资，看到这些，这个超市的能力也不能大到哪里去，即使风光也是表面！

Answer 3

欧尚就是个垃圾，不管别人的经济损失，就不是什么值得信赖的企业

Answer 4

不讲信誉、出尔反尔，他们所谓的领导互相之间说话自相矛盾，相当无视别人的感受
，很垃圾的一家超市!!