Question

离职补偿金赔偿标准n+1

Answer 1

离职赔偿n+1的计算:n是经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;+1是用人单位额外支付劳动者一个月工资，这是对劳动者无过错单位裁员的补贴规定，N指的是工作的年限，每满12个月向劳动者支付一个月工资，+1指额外支付劳动者一个月工资后，用人单位就可以解除劳动合同。也就是说支付n+1个月的工资，就可以无条件解雇劳动者。这个是我国劳动合同法的规定，此规定在全国的各行各业都可以使用。

一、医疗赔偿费用包括哪些费用：
1、医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费；
2、因误工减少的收入；
3、赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
4、丧葬费和死亡赔偿金等。
二、误工费的赔偿标准：
1、有固定收入的：误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间；
2、无固定收入的：误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)；
3、无固定收入又不能举证证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。