没有病休单可以做病假吗
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如果我们在公司工作的时候生病的,这个时候是可以请假的,那么如果我们没有病假单,但是有病历的话是否可以请病假,相关的规定是怎样的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
一、病假
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。
二、病历可以请病假吗
没有病假单一般是不可以的哦。理由如下:
根据相关法律法规规定,提供病历,还需要有资质医院出具的建议休养的诊断证明。是否开病假单才可能休病假,视你所在单位具体的内部规定。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。
以上内容就是相关的回答,通常情况下,如果我们只有病历,没有病假单的话,一般是不可以请病假的,但是不同的单位会有不同的规定,这个还需要根据单位的具体规定来进行确定,最好是请医院出具一个病假单。如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。
一、病假
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。
二、病历可以请病假吗
没有病假单一般是不可以的哦。理由如下:
根据相关法律法规规定,提供病历,还需要有资质医院出具的建议休养的诊断证明。是否开病假单才可能休病假,视你所在单位具体的内部规定。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。
以上内容就是相关的回答,通常情况下,如果我们只有病历,没有病假单的话,一般是不可以请病假的,但是不同的单位会有不同的规定,这个还需要根据单位的具体规定来进行确定,最好是请医院出具一个病假单。如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。
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