Question

同事之间的关系该怎么处理？

Answer 1

对大多数人来说，一天中相处最久的人就是同事，无论是出于必要的工作配合，还是价值观一致、兴趣相投，我们不可避免的会「日久生情」，但这种「成年人的友谊」到底有多大价值呢？良好的氛围下，同事可以是良师益友，公司就是一群人为同一个目标，共同把事情做好。好的同事，作为老师会教会你各种各样的工作方法、工作技巧，作为益友一样能在下班后知道你没带伞，撑伞送你到最近的公交车站后才独自回家。如果因为害怕被伤害而远离同事，紧闭心扉，看似保护了我们自己，实则很容易给别人留下心思重难亲近的印象，不仅不利于人际交往，还会阻碍日常协作的开展。 职场友谊应该是以真诚为准则，循序渐进的推进。 当我们作为新人接触同事的时候，可以先在保持距离的前提下友好融入，如果觉得对方人品不错，又合得来，再逐步加深双方的关系。对工作，分清轻重缓急，明白上班的本质是价值置换；对同事，分清场合和关系深浅，别因为无心的言论伤害了他人还给自己带来了麻烦。 而且人与人的关系是多元的，朋友也分不同类型。有一起吃饭侃大山的，有相互督促学习的，有可以探讨深层次话题的！同事之间是因为工作才聚在一起，彼此也没有很深的感情基础，把同事当好朋友，倾心以对，可能还会对自己的工作不利，职场交朋友，注定会带来很多不必要的麻烦。在职场中，大部分同事往往各司其职、各有所长，在专业能力和生活习惯上早已独树一帜，很难达到一致，这个时候若建立友谊关系，则会形成一种对彼此工作或生活干涉太多的局面。