
3月10号离职原公司是否缴纳3月社保?
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以中国境内的正规公司而言,3月10号离职的员工,是要缴纳3月的社保的,原因如下:
1、《中华人民共和国社会保险法》规定,参加社会保险的单位和个人,应按期足额缴纳社会保险费;
2、《中华人民共和国关于社会保障暂行条例》(最新修订文件)第六条规定:单位应确保上月参加社保人员在当月15日前缴纳上月应缴社保费,未按时缴纳的,应支付滞纳金,未缴纳出身费的,则视为未缴纳;
3、《社会保险报告提交规定》(2014)第四条规定:单位应按规定的期限缴纳上月的社会保险费;
总结来看,3月10号离职的公司是要缴纳3月的社保的。
1、《中华人民共和国社会保险法》规定,参加社会保险的单位和个人,应按期足额缴纳社会保险费;
2、《中华人民共和国关于社会保障暂行条例》(最新修订文件)第六条规定:单位应确保上月参加社保人员在当月15日前缴纳上月应缴社保费,未按时缴纳的,应支付滞纳金,未缴纳出身费的,则视为未缴纳;
3、《社会保险报告提交规定》(2014)第四条规定:单位应按规定的期限缴纳上月的社会保险费;
总结来看,3月10号离职的公司是要缴纳3月的社保的。
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一般来说,员工离职后,公司应该在离职后一个月内为员工办理社保注销手续。如果员工在3月10日离职,且公司在离职后一个月内完成了社保注销手续,那么公司应该不会再为该员工缴纳3月份的社保费用。但是,如果公司没有及时办理社保注销手续,导致3月份社保费用仍然被从员工的工资中扣除,那么员工可以要求公司进行退回。不同地区的社保政策可能存在差异,建议员工在离职前与公司相关部门进行沟通,明确社保缴纳的具体规定。
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一般原公司不会帮你缴纳,毕竟公司缴纳社保是要出钱出力的,不过你可以跟原公司商量帮缴纳,为自己争取利益最大化
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