请问个人所得税是按扣五险一金前的金额缴纳还是扣五险一金后缴纳？
个人所得税部分是按照扣五险一金后缴纳的部分缴纳的。年底一次性发放的奖金放入最后一个月的工资中一起计算。
应纳税所得额=应发工资－养老保险－医疗保险－住房公积金－失业保险-3500。减去五险一金之后，低于3500元，则不需要缴纳个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定：
下列各项个人所得，应纳个人所得税：
一、工资、薪金所得；
二、个体工商户的生产、经营所得；
三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；
四、劳务报酬所得；
五、稿酬所得；
六、特许权使用费所得；
七、利息、股息、红利所得；
八、财产租赁所得；
九、财产转让所得；
十、偶然所得；
十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。
《中华人民共和国个人所得税法》第三条规定个人所得税的税率：
一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。
二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。
三、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。
四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
五、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
工资薪金所得应交的个人所得税的税率为执行3%至45%的七级超额累进税率。超额累进税率是各国普遍采用的一种税率。
超额累进税率指把征税对象按数额的大小分成若干等级，每一等级规定一个税率，税率依次提高，但每一纳税人的征税对象则依所属等级同时适用几个税率分别计算，将计算结果相加后得出应纳税款。
某三级超额累进税率表：
拓展资料：
个人所得税是以个人（自然人）取得的各项应税所得为对象征收的一种税，是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
个人所得税的纳税人是指在中国境内有住所，或者虽无住所但在境内居住满一年，以及无住所又不居住或居住不满一年但有从中国境内取得所得的个人，包括中国公民、个体工商户、外籍个人等。
2011年9月1日起，中国内地个税免征额调至3500元。
工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。
首先我回答你个人所得税是在扣除五险一金及规定的个人商业保险和规定500元之后。
其次，我举例说明：
一、如你当月累计收到工资：扣除社保*元，公积金*后得到9000元，纳税所得
额=9000-3500=5500元；应交个税=5500* 20% =1100元 ，速算扣除=555，实交个税=1100-555=545；你的到手工资收入：9000-545=8455元。
二、说明1：
和你说一下，这个3500元扣减是2011年9月1日开始至今天的政策。所有的中国公民在中国境内都得执行的。只要你的月收入超过3500元就得自觉交的个人所得税，这个政策至今天还在执行哦。
三、说明2：
个人所得税是实行的收付实现制，就是你上月没有发合在这个月发了，只要超过3500元就得交个人所得税的。
四、说明3：
你所交的个人所得税在你当地的地税都能查到的，而且你当地的地税应该每年都会给纳税人一封纳税光荣的挂号信的。
五、执行的税率表格：
（一）先和你说说个税的计算办法：
应纳税额 税率 速算扣除数
0-1500 3% 0
1500-4500 10% 105
4500-9000 20% 555
9000-35000 25% 1005
35000-55000 30% 2755
55000-80000 35% 5505
80000及以上 45% 13505
说明：这是我从excel表上直接copy过来的，你可以copy到07excel上去
计算：首先你的工资收入为X，五险一金共计为Y，那么你应该交税的基数W=X-Y-3500（W如果为负数，说明你不用交个税；3500是法定免税额）。然后查上表，看W所在哪一行的范围，就确定了税率a和扣除数b。他的个税Z=w*a-b，他的实发工资为X-Y-Z
举例：某人月工资6300，五险一金扣除1449（正规比例应该为23%），所以他的交税基数W=6300-1449-3500=1351，查表税率为3%，速算扣除数为0，个税Z=1351*3%-0=40.53.他的实发工资为6300-1449-40.53=4810.47
（二）年底一次性奖金计算办法举例：
假设年终奖为10000元，首先除以12个月得出833.33，将833.33放到上表上查找发现处在3%的税率档，那么你的年终奖个税=10000*3%-0（速算扣除数为0）=300元。
年终奖与工资的区别主要在于它分摊到12个月之后，不能在扣除生计费3500了，因为生计费每月只能扣除一次，在你发月工资的时候已经扣除了。
个人所得税是按扣五险一金后的金额缴纳。
假设年终奖为10000元，首先除以12个月得出833.33，将833.33放到上表上查找发现处在3%的税率档，那么你的年终奖个税=10000*3%-0（速算扣除数为0）=300元。
年终奖与工资的区别主要在于它分摊到12个月之后，不能在扣除生计费3500了，因为生计费每月只能扣除一次，在你发月工资的时候已经扣除了。
拓展资料
根据2011年6月30日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第六次修正）
第一条 在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
第二条 下列各项个人所得，应纳个人所得税：
一、工资、薪金所得；
二、个体工商户的生产、经营所得；
三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；
四、劳务报酬所得；
五、稿酬所得；
六、特许权使用费所得；
七、利息、股息、红利所得；
八、财产租赁所得；
九、财产转让所得；
十、偶然所得；
十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。
个人所得税部分是按照扣五险一金后缴纳的部分缴纳的。
应纳税所得额=应发工资－养老保险－医疗保险－住房公积金－失业保险-3500。如果减去五险一金之后，低于3500元，则不需要缴纳个人所得税，如果高于按照相应比例缴纳
以总工资5105元为例，五险一金105为例
{5105-105-3500}X3%-0=45元
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数（元）
全月应纳税额不超过1500元 3% 0
全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105
全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555
全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005
全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755
全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505
全月应纳税额超过80000元 45% 13505
应纳个人所得税=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。
