五险一金自己每个月交300的话,单位应该交多少?
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住房公积金是1:1的缴纳,即本人缴纳多少,用人单位也缴纳多少,全部进入个人帐户;五险各地比例略有差异,一般用人单位缴纳的比例是劳动者个人缴纳数额的3倍多点。
企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%(当前为8%),个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。
企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。
扩展资料:
养老保险由单位承担20%,个人承担8%,并且必须要缴满15年的时间,才可以在退休之后,享受终身的养老金服务。
如果在就职期间已经缴满了15年,可以选择停缴,也可以选择继续缴纳,继续缴纳养老保险,退休之后每月领取的养老金相对来说,金额也会更高一些。因此,期满之后继续缴纳养老保险,还是非常划算的。
相反,如果达到退休年龄之后,养老保险还没有缴满15年的时间,在2019年以前,是可以通过一次性补缴,来缴满15年的年限的。但是2019年社保新政出台,取消了一次性补缴的政策。
参考资料来源:百度百科-五险一金
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住房公积金是1:1的缴纳,即本人缴纳多少,用人单位也缴纳多少,全部进入个人帐户;五险各地比例略有差异,一般用人单位缴纳的比例是劳动者个人缴纳数额的3倍多点。准确的缴纳比例还是到当地社保局咨询吧。
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各地区应该不一样,我是甘肃的,医疗个人2%单位6%,养老个人8%单位20%好像,计划生育单位7%,你问下你们人事上呗
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大概650吧 差不了太多
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