为什么跳槽？
想要跳槽的原因有很多，但在决定离开当前工作的时候，一定要权衡利弊。
以下是一些通常情况可能会让员工想要寻找一份新工作：
1. 没有晋升机会
如果你一直在一家公司工作多年，却一直没有得到晋升的机会，那么你可能会感到很失落。在这种情况下，你会开始考虑寻找一份新工作，以便有机会晋升到更高的职位。
2. 工资福利不好
如果你觉得自己的工资待遇不够高，或者公司的福利不够好，那么你可能会想寻找一家更优秀的公司。当然，在这种情况下，你需要权衡离职和留下的风险。
3. 工作环境不好
如果你的工作环境不好，比如工作强度过大、工作压力过大、与同事之间关系不好等等，那么你可能会想寻找一个更好的工作环境。
4. 没有挑战性
如果你觉得自己的工作很单调，缺乏挑战性，那么你可能会想跳出舒适圈去寻找一份更具有挑战性的工作以增加自己的市场价值。
那么如果决定跳槽，我们需要注意哪些事项，确保能够在跳槽时规避不必要的风险呢？
1. 先沟通
如果你对于公司或工作上有上面罗列的种种问题，应该和你的负责人或同事进行沟通，以了解解决问题的可能性。
2.不要猛然离职
在辞掉工作之前，要确保你已经有了下一个工作的保障。如果你没有下一个工作的保障，那么离职可能会给你带来很大的压力。
3.考虑你的职业发展
在考虑跳槽之前，要考虑你的未来职业规划。你需要权衡当前的工作和你未来的职业目标之间的关系。
4.注意你的口碑
当你离开一家公司时，你的口碑会跟着你走。要确保你在离职时保持良好的形象。
希望我的解答可以对你有所帮助！
“继续在这家公司干下去值不值？我现在很茫然，完全不知所措，究竟该何去何从？” 说出上面这番话的她是一副什么表情，我大概能想象得到。因为，电话那头发愁的是我的亲姐姐。从我的角度而言，完全能体会到她那种在考虑跳槽时的不安情绪。我曾经历过从大企业跳槽到外资企业，再从外资企业跳槽到高风险企业，所以完全能理解她的心情。 无论是谁，在第一次跳槽的时候都会感到恐惧。
当你即将迈出跳槽第一步的时候，烦恼也会自动找上门来。此时，头脑难免一片迷茫，心中也会涌起无数念头：“自己的专业性不是特别强”“不想让现在的生活质量有所下降”“没有特别的才能，在新岗位上恐怕很难有所表现”“家人是不是会反对”…… 虽然此时难免焦虑，但是请放心，因为跳槽这件事本身就是一种针对已有焦虑的治疗。冷静下来认真思考一下你就会发现，在这个世界上没有人和你长得完全一样，并和你在一个地方长大，从事相同的工作，然后又在同一年结婚。因此，无论是长相、成长经历还是性格，大家都迥然不同。在这样的情况下，如果想在世上寻找到理想的角色模型显然是不可能的。因此，在面临抉择的时候，内心自然会感到不安和焦虑，这是再正常不过的事。 人人都希望自己在跳槽时一帆风顺。但是，在这个世界上，企业数量如浩瀚繁星，仅仅是上网查看求职网站，浏览一下感兴趣的招聘信息，都可能花费好几天的时间。在海量的招聘信息中，期待能够一下子找到完全适合自己的企业比登天还难。那么，其他人都是怎么做的呢？ 首先，要高效利用各类求职网站，收集尽可能多的有用信息。但是，我可以断言，如果只靠上述办法，绝不可能找到非常适合自己的企业。因为绝大部分求职中介都是由短期目标驱动，而且这些求职中介的经营模式是力争让求职者在最短的时间内去企业面试，合适与否完全无所谓。听起来有些无情，但这就是现实。 希望能够获得由专业机构给出的基于求职者长远发展规划的相关建议，例如，如何能找到让求职者安心工作一辈子的岗位，如何积累自己的职业经验，如何设计自己的职业生涯，等等。
