Question

新公司怎么和同事相处？

Answer 1

一、和入职时接待你的那个人聊天，试着融入新公司。
一般我们入职时首先会和人力部的同事打交道，这个人，我们认识了，以后上下班见到他，记得问个好打个招呼，有机会的话聊几句，可以了解到人事啊招聘啊方面的一些信息。
到了自己工作的部门后，也会有人过来安排和接待，一般是部门负责处理综合事务的岗位员工，和实际负责带你干活的同事，这两个人，以后一定会每天打交道，所以要找机会多和他们聊聊，加深了解。
聊的内容也不仅限于工作，可以通过其他话题拉近距离，以后共事就容易多了。
可以根据对方的性别、年龄、级别确定话题。
比如对方是个宝妈，可以说，给我看看孩子照片吧。看了以后别忘了夸奖几句，说好可爱啊。对方一定特别高兴。
比如对方是个穿着时髦的美女，可以说，你这件衣服和鞋子搭配的真好，或者，你戴的耳环和气质很搭。
比如对方是个年龄大的前辈，比较严肃，聊别的好像不太合适，也可以说，初来乍到，以后还得麻烦您多教我。
这样一来二去，就混熟了，千万别像个闷葫芦，什么话也不说，会让人觉得你没有礼貌。
二、工作中多看多问多记，并且要告诉领导你记下来了。
不管谁带你干活，级别有多高，一定要多看多问多记。
比如领导让你去查个税务政策，你查到了，自己先看看，哪里不懂。你给领导汇报的时候，就可以说，我自己研究了一下，这个地方理解起来有难度，您方便给我讲讲吗？或者您告诉我再看看哪些文件就能看懂，我自己去搜。
千万别怕提问，你就是个小白，大家对你没什么期待，你不懂才是正常的。所以这时领导一般要么会安排个人给你指导，要么会告诉你再去看哪些资料，而且还会觉得你特别好学。如果他安排其他人给你指导，正好利用这个机会，和那个同事混熟，又多了一个资源。
如果领导亲自给你讲，一定立马就拿本记下来，记完了别忘了对领导强调一下，您说的我都记下了，回去我再复习几遍，好好消化吸收。千万不要领导在那说，你一点反应没有，那领导一定会气晕。
三、利用和其他部门合作的机会，积累经验和人脉。
在同一个部门呆久了就会烦，所以一定要利用和其他部门合作的机会，多认识其他部门的同事，向他们请教工作，平时中午也可以一起约个饭，打听一下其他部门有什么机会。
千万别浪费了跨部门合作的机会，这是实现公司内部跳槽的好机会，我见过有很多同事，在一个工作岗位工作了好多年，结果参加了跨部门合作项目，结束后没多久就调到了新部门，还实现了升职加薪。