Question

为什么我越工作越迷茫？

Answer 1

工作越多越迷茫可能有多种原因。首先，工作压力过大可能导致迷茫。长时间的工作和高强度的工作任务可能会让人感到疲惫和无所适从，进而产生迷茫感。此外，缺乏工作的意义和目标也可能导致迷茫。如果工作缺乏挑战性、成就感或者与个人价值观不符，人们可能会感到迷茫和困惑。

此外，个人的职业发展规划不清晰也可能导致迷茫。如果没有明确的职业目标和发展路径，人们可能会感到迷茫和不知所措。另外，工作环境和组织文化的问题也可能对个人产生负面影响，导致迷茫感。

为了应对工作中的迷茫感，可以考虑以下几点：
1. 自我反思和目标设定：审视自己的价值观、兴趣和能力，思考自己想要从工作中获得什么，并设定明确的职业目标和发展计划。
2. 寻求支持和指导：与他人交流，寻求职业咨询师、导师或者同事的建议和指导，他们可能能够提供有益的意见和帮助。
3. 学习和成长：通过学习新的技能、参加培训课程或者寻找新的工作机会来拓宽自己的知识和经验，提升自己的职业竞争力。
4. 寻找工作的意义：思考工作的意义和价值，找到与自己价值观相符合的工作，从而增加工作的满足感和成就感。
5. 平衡工作和生活：确保工作与个人生活的平衡，给自己留出时间休息、放松和追求个人兴趣爱好。

总之，工作越多越迷茫可能是由于工作压力、缺乏工作意义和目标、职业发展规划不清晰等原因所致。通过自我反思、寻求支持和指导、学习成长、寻找工作的意义以及平衡工作和生活，可以帮助缓解工作中的迷茫感。

Answer 2

因为稻盛和夫的《活法》谈到工作即修行，不曾想修行了这么久，灵魂并没有得到修炼，反而在框框里越修越迷茫。按部就班的工作生活里，努力追求的不过是服从组织安排，做好该做的事情。貌似正确的在做事，可并没有觉得在做对的事情，就像面对食堂的饭菜，不美味但也不拒绝。

在校时接受求职培训，有老师谈到求职技巧。当面试官跟你聊得差不多，就会问你：“你现在还有什么问题要问我的吗？”，当时最讨巧的回答的是：“为了将来更好的满足这个工作要求，现在我还需要做哪些努力？”

其实我是在变相的讨好对方，请求对方告诉我应该做什么。就像我们无数次听从父母，老师和领导的意见。削尖了脑袋也要满足他人的希望，获得他人的认可。即使曾经的高考，前赴后继的拼命追逐，也不过是一个伪目标。大多数都不是发自肺腑的热爱，不过是外在的环境告诉我们，我们只有努力学习，考上一所好大学，这样做才是对的。至于为什么对，可从来没有人会告诉你。

在学生时代课本也还是有些干货的，就像鲁迅的文章，读时酣畅淋漓，但写入课本准备考试就有点让人畏惧。为了应付考试不断解析考点，就像动手术一样剥开外在的气质，总结中心思想，回答作者为什么这么布局，用了什么手法。显然已经丧失了阅读的趣味，这样长久下来也就难以培养阅读的习惯。做了太多应该做的事情，却忘了问自己到底想做什么。习惯了听从别人的安排，这样省去了很多选择的烦恼，获得了现世的安稳，但也泯灭了自己的真性情。有人说只有先做好应该做的事情，才能去做想做的事情。这是相当稳妥的安排，要是两者合一就更好了。但真相是曾经的选择并没有经过内心的拷问，因为我们的内心在长期的体制内都是光荣正确的事情，容易陷入了别无选择的境地。

那么你理想中的工作状态是什么样子的呢？离家近，工资高，环境好？这也算是目前陷入职场泥淖最好的期待了。我想最好的工作状态是应该做的事情就是我们最想做的，即使不开工资因为内心的热爱而愿意付出的那种。当然人是经济理性动物，无报酬难以为继。但那种热爱自然会引领你达到职业的高潮。

当我尝试的应聘某个写作岗位时，也被面试官问到：“你还有什么问题要问的时候”，我采取了同样的回答。可这一招不灵了，他说：“我们并不需要你做什么，而是你写好自己想写的就可以了。”

一下子颠覆了我试图讨好的态度，一旦要讨好就已经输了。为什么我们必须对这个世界摇尾乞怜？以获取零星的施舍，而不是对世界大声的呼喊：“来吧，跟我走！”

大型的企业就像一部大型机器，你作为其中一颗螺丝钉，只需要按照规定做好自己该做的事情，兢兢业业，就算是最大的贡献了。可面对互联网这个自由化的平台，需要你追求自我，释放个性。只要在你喜欢的领域里，做到术业有专攻，能够代言，引起他人的共鸣和赞赏，就能够在这个时代存活下来。这也为我们个人实现，提供了一线希望。在追求个性解放的互联网时代，我们的价值不再单单取决于某个领导。说你行，你就行，说你不行，你行也不行。扁平化的平台里，我们的价值取决那些喜欢你作品的人。我不可能赢得每个人的喜欢，只要有人喜欢就可以了。这样一下子争取到了自主选择权，将自己喜欢做的事情做到极致也是能够生存下来的。

如此也不必纠结当下的工作状态，可以将自己想做的事情当做毕生的事业来追求，而把职场应该要做的当作爱好来处理，这样就调和了。理想中的工作状态似乎难以达成，不一定非得是此消彼长，两者也是不错的选择，但心中一定要有自己的地图。

Answer 3

1. 工作内容不符合个人兴趣爱好现在的年轻人更加注重自己的兴趣爱好和个性，他们更希望能够从事自己喜欢的工作，而不是仅仅为了赚钱而工作。如果工作内容与自己的兴趣爱好不符，年轻人很难有动力去上班。

2. 工作压力太大现代社会的竞争越来越激烈，工作压力也越来越大，这对年轻人的心理健康造成了很大的影响。如果工作压力太大，年轻人会感到疲惫不堪，从而失去了工作的热情。

3. 工作环境不好工作环境对于年轻人来说也非常重要，如果工作环境不好，比如工作场所过于拥挤、嘈杂或者气氛不好，那么年轻人就会感到很不舒服，这也会影响到他们的工作效率和积极性。

4. 薪资待遇不合理薪资待遇对于年轻人来说也是非常重要的，如果薪资待遇过低，那么他们就会感到自己的付出得不到应有的回报，从而失去了工作的热情。

5. 缺乏成长机会年轻人希望能够不断提升自己的能力和技能，如果缺乏成长机会，他们就会感到自己的职业发展受到了限制，这也会影响到他们的工作热情。