Question

想要跳槽了，如何做职业规划？

Answer 1

在考虑是否跳槽之前，至少要考虑清楚以下三个问题，这也就是我们常说的，做好各种准备。那么出现问题以后就不会后悔。

---

第一：搞清楚为什么要跳槽？是工作不开心？还是原工作不能满足你的职业发展？这两个问答很重要，如果是不开心，我个人觉得没必要选择跳槽，因为不开心可能是因为在职场人际关系相处的问题上导致的问题。如果还是要执意跳槽，我想那跳的绝对不是槽，而是在寻找一个开心机会而已。人际关系相处绝对不是一个人的问题，很大原因都会出现在自身问题上，如果自身问题不处理，人际关系相处的能力不提升、不解决，我想无论到哪里都会遇到不开心的人和事。试想下，如果到哪里遇到不开心就选择跳槽，那么估计很快你身边的企业都会给你跳了一个遍。如果是这样，我想你个人的职业生涯也只能在跳槽中度过了。第二：自己在公司的发展是否受到了限制？如果是在原单位发展遇到了瓶颈，觉得自身能力已经超出目前现在的岗位能力价值，那么我觉得可以找上级或者老板深度的沟通交流下，看看有没有可能提升的空间和更大的发展机会。如果没有，那这个时候可以考虑一下跳槽的问题。考虑跳槽之前三个问题需要注意：1、你目前所具备的能力，适合跳到什么样类型规模的企业，担任什么样的岗位？2、以你目前的能力和价值，你觉得你的能力价值多少薪水？3、如果下家开出的薪水和条件没有满足你的预期，你怎么办？是选择跳？还是会选择其他？第三：关于跳槽，我个人觉得，跳槽的意义和价值在于“升”。首先要思考：跳槽后，能力价值是否能够得到提升？职位是否能够得到提升？薪水是否能够得到提升？权力的范围是否能够得到提升？这四个问题我想是值得每一位想跳槽的职场人需要思考的问题。思考后，我相信答案你也应该知道了。

Answer 2

跳槽是一个重要决定，需要认真考虑自己的职业规划。以下是一些建议：

评估目前的职业状况：了解自己的技能和兴趣，并评估当前职业的优劣势以及职业发展的前景。

设定职业目标：制定清晰、实际可行的职业目标，考虑自己想要到达的职位、行业、公司等方面。

制定计划：为实现职业目标制定计划，包括学习新技能、提高自己的知识水平、积累经验等。

寻找机会：通过网络、社交媒体、职业导师等途径寻找自己感兴趣的岗位，并了解所需的技能和经验。

做好准备：更新自己的简历和求职信，准备面试，并与朋友、家人或职业导师讨论自己的职业规划。

总之，职业规划需要时间和耐心，需要不断学习和调整，但如果做好了充分准备，就能够更好地实现自己的职业目标。