Question

什么是公务员遴选?

Answer 1

公务员遴选，全称为公务员公开遴选，是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。2013年1月，组织部、人社部印发《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号），明确定义了公务员遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。2015年，中共中央组织部、国家公务员局规定：在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试。中央层级以下公务员进入中央和国家机关一般只能通过遴选进入。

Answer 2

公务员遴选，就是上级机关从下级机关选拔优秀公务员任职的一种方式。
中央机关从基层公开遴选公务员主要是解决党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。过去不少机关干部是从家门到校门，毕业后直接进机关门的“三门干部”，他们的素质和潜能俱佳，但离基层较远，离群众较远，缺乏实践锻炼与基层经验，难以深层剖析理解当今中国民生和社会实际，而遴选公务员可以有效解决中央国家机关中这一短板和不足。
同时，遴选还在于探索建立一条基层公务员的选拔培养链，这对畅通基层公务员的“上行通道”非常重要，通过遴选，乡镇（街道）公务员都可以直接到中央任职，实现五级连跳，这在以前是根本不可想象的。
所以说遴选不仅仅是为公务员队伍解决人员结构单一的问题，还是基层向上级机关进发的一条重要道路。
对于下级机关，尤其是基层机关公务员而言，上级机关都是有吸引力的。能够从基层机关和下级机关进入上级机关，很显然，工作含金量有了明显提高。

Answer 3

公务员遴选是指国家机关或其他政府部门通过一系列的考试和选拔程序，从众多申请者中选择合适的人员加入公务员队伍的过程。公务员遴选通常包括以下几个环节：
1.报名：有意向成为公务员的人员按照规定的程序和要求进行报名。
2.笔试：报名成功后，参与者需要参加笔试，考察他们在知识、能力和素质等方面的水平。笔试通常包括综合素质测试、行政职业能力测试、申论等科目。
3.面试：笔试合格者进入面试环节，面试通常由专业考官组成的面试委员会对申请人进行面对面的评估和考察。面试内容可能包括个人背景、专业知识、应对问题的能力等。
4.考察：通过面试的申请人可能会接受单位组织的考察，以了解其个人品德、工作经历和潜力等。考察的方式包括调查、考察材料审核和面谈等。
5.终审和录用：根据笔试、面试、考察等环节的综合评定结果，最终确定具体录用的人选，并进行公示。
公务员遴选的目的是选拔优秀的人才作为政府机构的工作人员，以确保公务员队伍的专业性、能力和廉洁性。在遴选过程中，公务员选拔机关会根据招录岗位的需求，综合考察申请人的知识水平、能力素质、职业道德等因素，最终决定录用人选。
需要注意的是，公务员遴选的具体程序和要求可能会因国家和地区而异，以上只是一般流程的概述。